多选题绩效考核的结果可以应用于( )。A人力资源规划B对员工进行培训C做出合适的人事安排和调整D对员工进行奖励E工作设计
多选题
绩效考核的结果可以应用于( )。
A
人力资源规划
B
对员工进行培训
C
做出合适的人事安排和调整
D
对员工进行奖励
E
工作设计
参考解析
解析:
绩效考核结果可以应用于:①绩效考核应用于衡量招聘结果;②绩效考核为人员调配提供依据;③绩效考核为奖金分配提供依据;④绩效考核应用于员工的培训与开发;⑤绩效考核应用于员工职业生涯发展规划。
绩效考核结果可以应用于:①绩效考核应用于衡量招聘结果;②绩效考核为人员调配提供依据;③绩效考核为奖金分配提供依据;④绩效考核应用于员工的培训与开发;⑤绩效考核应用于员工职业生涯发展规划。
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