多选题建设远程教育培训网络是()。A共享优质资源、降低培训成本的重要手段B实施个性化培训、满足员工职业发展的有效途径C使培训适应快速发展变革的客观要求D实施普及培训、满足员工职业发展需要的有效途径E解决因不能离岗而失去培训机会的问题

多选题
建设远程教育培训网络是()。
A

共享优质资源、降低培训成本的重要手段

B

实施个性化培训、满足员工职业发展的有效途径

C

使培训适应快速发展变革的客观要求

D

实施普及培训、满足员工职业发展需要的有效途径

E

解决因不能离岗而失去培训机会的问题


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下列对于员工培训的表述正确的是( )。A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利

从员工角度来讲,员工培训需求大体有______。A.企业源于自身发展的内在自发性培训需求B.迫于外界竞争压力的应对性培训需求C.基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D.适应企业工作要求的岗位培训需求

从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。 A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节

从企业培训实践角度来讲,员工培训需求大体有______。A.企业源于自身发展的内在自发性培训需求B.迫于外界竞争压力的应对性培训需求C.基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D.适应企业工作要求的岗位培训需求

下歹JJx,J-于员工培训的表述正确的是( )A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利

有效的员工培训体系的环节包括( )。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实施D.满足组织发展的潜在需要E.培训效果评估 确认答案

有效的员工培训体系的环节包括( )。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实施D.满足组织发展的潜在需要E.培训效果评估

企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求C.培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用E.企业员工培训开发规划的实施

培训项目的设计和管理应关注的问题包括()A.统筹协调培训活动B.实现培训资源的共享C.构建配套的培训制度与文化D.充分考虑员工的自我发展需要E.对培训需求进行系统动态的分析

终身教育培训的基本理念认为()。A、培训师培训部门的工作B、培训师员工职业发展的要求C、培训师工作之前的事D、培训是消费和成本

以下观点错误的有()。A、培训是消费和成本B、培训是培训部门的工作C、培训是工作之前的事D、培训是终生的事E、培训是员工职业发展的要求

终身教育培训的基本理念认为()A、培训是培训部门的工作B、培训是员工职业发展的要求C、培训是工作之前的事D、培训是消费和成本

建设()是共享优质资源、降低培训成本的重要手段。A、学习环境B、专题课件C、系列课件D、远程教育网络

企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。A、如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B、如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C、如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D、企业人力资源管理部门如何运行E、企业员工培训开发规划如何贯彻实施

从培训的要求上来说,培训的目的是()A、满足企业长远的发展战略需要B、满足员工职业生涯发展的需要C、改变员工对工作与组织的态度的重要方式D、有利于员工更新知识,适应新技术、新工艺的要求

从根本目的来说,培训是满足员工职业生涯发展的需要。

下列()要求不是民用航空电信人员岗位培训培训机构应当必须满足的条件。A、具备能够满足培训要求的设备、设施B、具有满足培训要求所需的场所C、具备能够满足培训要求的教员数量D、具备能够适应地空通信业务和技术发展需要的教材

从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。A、员工培训开发需求分析系统B、员工培训开发规划系统C、员工培训开发实施管理系统D、员工培训开发评估反馈系统

多选题以下观点正确的有()。A培训是消费和成本B培训是培训部门的工作C培训是工作之前的事D培训是终身的事E培训是员工职业发展的要求

单选题建设()是共享优质资源、降低培训成本的重要手段。A学习环境B专题课件C系列课件D远程教育网络

多选题企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。A如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D企业人力资源管理部门如何运行E企业员工培训开发规划如何贯彻实施

单选题终身教育培训的基本理念认为()。A培训师培训部门的工作B培训师员工职业发展的要求C培训师工作之前的事D培训是消费和成本

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单选题从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。A员工培训开发需求分析系统B员工培训开发规划系统C员工培训开发实施管理系统D员工培训开发评估反馈系统

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单选题从培训的要求上来说,培训的目的是()A满足企业长远的发展战略需要B满足员工职业生涯发展的需要C改变员工对工作与组织的态度的重要方式D有利于员工更新知识,适应新技术、新工艺的要求

多选题以下观点错误的有()。A培训是消费和成本B培训是培训部门的工作C培训是工作之前的事D培训是终身的事E培训是员工职业发展的要求