多选题等级品的分配方法有()。A系数分配法B实物量分配法C销售价值分配法D可实现净值分配法
多选题
等级品的分配方法有()。
A
系数分配法
B
实物量分配法
C
销售价值分配法
D
可实现净值分配法
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是()A、确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配B、岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配C、确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述D、岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
产品等级构成变化引起产品销售利润变动,原因是()。A、等级构成变动必然引起等级品平均成本的变动B、等级构成变动必然引起等级品平均价格的变动C、等级构成变动必然引起等级品平均销售量的变动D、等级构成变动必然引起等级品平均利润的变动
可按分类法的成本计算原理计算产品成本的等级品是()。A、由于工艺技术条件不成熟造成的等级品B、由于违规操作造成的等级品C、由于生产管理不当造成的等级品D、由于原材料质量造成的等级品E、由于自然原因造成的等级品
按照事物“两头小、中间大”的分布规律,将员工绩效的等级比例确定,有考核者将所有被考核者按照该比例分配到各个等级中去的绩效考核方法是()。A、强制选择法B、强制分配法C、配对比较法D、图解式评定量表法
单选题产品等级构成变动引起产品销售利润变动,原因是()。A等级构成变动必然引起等级品平均成本的变动B等级构成变动必然引起等级品平均价格的变动C等级构成变动必然引起等级品平均销售量的变动D等级构成变动必然引起等级品平均利润的变动
多选题可按分类法的成本计算原理计算产品成本的等级品是()。A由于工艺技术条件不成熟造成的等级品B由于违规操作造成的等级品C由于生产管理不当造成的等级品D由于原材料质量造成的等级品E由于自然原因造成的等级品