下列属于政治行为领域的有()。 A.组织结构变动B.部门间协调C.管理连续D.资源分配E.组织间合作
项目式组织结构形式与职能式组织结构形式相比，人力资源管理的主要工作还要以人员的（）为主。A.分工B.协调C.吸纳D.积极性调动
工程项目的人力资源管理受项目组织结构形式的影响较大。在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以( )为主。A.人员的分工和协调B.人员的培养C.人员的吸纳D.人员的获取
调整项目组织结构、任务分工、管理职能分工、工作流程组织和项目管理班子人员等属于管理措施。（ ）
下列不属于组织结构特征因素的是().A:关键职能B:人员结构C:管理层次和管理幅度D:人员素质
下列组织工具中，能够反映一个组织系统中各工作部门或管理人员之间指令关系的是（ ）。A. 组织结构模式B. 组织分工C. 工作流程组织D. 管理职能分工
下列选项中，不属于控制环境的是（）。A.人力资源制度B.组织结构C.职责分工D.员工的素质
下列选项不属于政治发展因素的是（）。A、政治制度变革B、政治结构分化C、政治形势变动D、金融危机
自然的组织决策过程一类的政治行为的发生领域:（）。A、组织结构变动B、部门协调C、人员不合作D、管理连续E、资源分配
以下属于政治行为的领域的是（）。A、组织结构变动B、控制决策提前C、扩充网络D、提供客观的绩效衡量标准
下列属于政治行为领域的有（）A、组织结构变动B、部门间协调C、管理连续D、资源分配E、组织间合作
下列不属于政治行为的领域是（）。A、组织结构变动B、管理连续C、资源分配D、人员分工
分工协调原理规定了组织结构中的（）A、人员的分工B、部门的分工C、职权的分工D、结构的分工E、管理层次的分工
单选题下列不属于工程项目管理的内部环境的是( )。A组织文化B人力资源状况C内部沟通渠道D政治因素
单选题以下因素中，控制环境包括：（）A组织的结构、管理理念和计划B组织的诚信和道德观、权责划分及人力资源管理C组织人员胜任能力、替代资源、法律和规章制度D组织的风险评估、职责分配和人力资源管理
多选题自然的组织决策过程一类的政治行为的发生领域:（）。A组织结构变动B部门协调C人员不合作D管理连续E资源分配
单选题下列选项中，不属于控制环境的是（ ）。A人力资源制度B组织结构C职责分工D员工的素质
单选题( )是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革.A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革
单选题下列不属于营销组织需要调整原因的是（）。A主管人员变动B组织结构的缺陷C营销手段不当D外部环境的变化
单选题政治行为的第二观点（）。A自然地组织决策过程B谋私利C促进组织发展D资源分配
单选题反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之问的指令关系的是（）。A组织结构模式B组织分工C管理职能分工D工作流程
单选题在（）组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主；（）组织结构形式下的人力资源管理则还要包括人员的获取等工作。（）A项目式；职能式B项目式；矩阵式C职能式；项目式D矩阵式；职能式
多选题下列属于政治行为领域的有（）A组织结构变动B部门间协调C管理连续D资源分配E组织间合作
单选题以下属于政治行为的领域的是（）。A组织结构变动B控制决策提前C扩充网络D提供客观的绩效衡量标准
单选题反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之间的指令关系的是（）。A组织结构模式B组织分工C管理职能分工D工作流程
单选题关于质量管理体系构成正确的是（）。A组织结构、程序、硬件、软件B组织结构、程序、过程、人力C组织结构、人员、过程、资源D组织结构、程序、体系方法和资源E组织结构、程序、过程、资源
多选题分工协调原理规定了组织结构中的（）A人员的分工B部门的分工C职权的分工D结构的分工E管理层次的分工