单选题对某大公司进行工薪审计的审计师注意到,人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括:在薪金系统中添加新雇员;为雇员输入直接储蓄信息;批准并输入所有工薪变化;为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论:主任不擅于处理信息技术问题,因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下,审计师应该:()A继续执行审计方案,因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标;B审查审计方案,以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄;C向首席审计执行官建议开始舞弊调查;D测试工薪变化样本,以确保其在处理前得到主任助理的审批。

单选题
对某大公司进行工薪审计的审计师注意到,人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括:在薪金系统中添加新雇员;为雇员输入直接储蓄信息;批准并输入所有工薪变化;为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论:主任不擅于处理信息技术问题,因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下,审计师应该:()
A

继续执行审计方案,因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标;

B

审查审计方案,以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄;

C

向首席审计执行官建议开始舞弊调查;

D

测试工薪变化样本,以确保其在处理前得到主任助理的审批。


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以下哪种情况下审计师可能缺乏客观性?A.审计师在一个与主要客户联接的新的电子资料交换程序实施之前对其进行审查。B.一名前任采购助理在转入内部审计活动4个月后对采购业务内部控制实施审查。C.审计师对与服务组织订立的合同相关的控制标准和业绩评价指标提供建议,该合同处理雇员薪金和福利有关。D.薪金会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。

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