多选题甲钢铁总厂执行“成本否决”奖惩制度属于(  )类型。A前馈控制B现场控制C反馈控制D成本控制

多选题
甲钢铁总厂执行“成本否决”奖惩制度属于(  )类型。
A

前馈控制

B

现场控制

C

反馈控制

D

成本控制


参考解析

解析:
战略控制的方式包括:①事前控制。在战略实施之前,要设计好正确有效的战略计划,该计划要得到企业高层领导人的批准后才能执行,其中有关重大的经营活动必须通过企业领导人的批准同意才能开始实施,所批准的内容往往也就成为考核经营活动绩效的控制标准,这种控制多用于重大问题的控制,如任命重要的人员、重大合同的签订、购置重大设备,等等。②事后控制;③随时控制。成本否决是事先的控制,因此属于前馈控制。

相关考题:

根据以下材料,回答 75~78 题:甲钢铁总厂是一家老企业。1990年,该厂与其他钢铁企业一样,面临内部成本上升、外部市场疲软的双重压力,经济效益大面积滑坡,当时生产的产品28个品种有26个亏损。虽然总厂亏损已经到了难以为继的状况,可是各个分厂报表中的所有产品却反映盈利,因此工人和干部的奖金照发,一点也感受不到市场的压力和总厂亏损的困难。造成这种现象的主要原因是当时该厂采用“计划价格”来进行厂内核算,这个价格严重背离了市场,依据这个价格进行的核算反映不出产品的实际成本和真实效率。从2001年开始,该厂开始推行以“模拟市场核算,实行成本否决”为核心的内部改革。在企业内部,原材料、产成品、半成品等的计划价格一律按市场价格核算,改变过去从前向后逐道工序核定成本的传统做法,从产品在市场上被消费者接受的价格开始,从后向前测算出逐道工序的目标成本,然后层层分解落实到每一个员工,全厂最终形成一个目标成本网络体系。此项改革,强化了企业内部管理.企业的经济效益大幅度提高,市场竞争力大大增强。甲钢铁总厂的目标成本管理的具体做法是:1.以市场可以接受的产品价格为基础,提出目标利润;然后据此倒算企业必须控制的成本,即目标成本。2.将相应的目标成本和目标利润在全厂范围内层层分解到分厂、车间、工段、班组直到个人,以此作为各级的工作目标和总厂对各级进行考核奖惩的依据。真正形成了“市场重担众人挑,人人肩上有指标”的责任体系。3.实行“成本否决”的奖惩制度,即完不成成本指标,别的工作干得再好,也要否决全部奖金,以成本和效益作为分配和对干部业绩进行考评的标准。为了保证目标成本管理的实施,甲钢铁总厂还对管理体制进行了改革;一是精简机构.2001年至2005年,总厂和分厂的管理科室从503个减少到389个,管理人员占职工人数的比重从14%下降到129k,;二是充实和加强财务、销售、计划、外经、预决算、审计等管理部门,进一步强化和理顺了管理职能;三是实现“卡两头、抓中间”的管理方法——这“两头”一头是严格控制进厂原料、燃料的价格、质量,另一头是把住产品的销售关,建立集体定价制度,确定最低销售价格;“抓中间”就是抓工序环节的管理,狠抓生产过程中的“跑、冒、滴、漏”。通过推行和不断完善市场核算机制,甲钢铁总厂取得了显著的经济效益和社会效益:从2005年至2008年,该厂产量增加1倍,销售收入增加1 2倍,利税增加2倍,走出了一条主要靠内部挖潜、内部积累实现国有资产迅速增值的良性发展道路。第 75 题 甲钢铁总厂的成功是因为( )。A.进行了市场化管理B.加强了成本管理C.精简了机构D.根据目标利润制定产品销售价格

从上面介绍情况来看,按照SWOT分析方法,2000年甲钢铁总厂应该采取( ),以利于生存和发展。A.并购战略B.成本领先战略C.差异化战略D.多元化战略

甲钢铁总厂执行“成本否决”奖惩制度属于( )类型。A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.成本控制

甲钢铁总厂推行的目标成本管理好处是( )。A.节约了成本B.提高了利润C.实现了经营指标压力分担D.市场占有率提高1倍

甲钢铁公司委托乙研究所为其开发一种新的钢铁冶炼方法,乙在开发过程中由于研究人员短缺,经甲同意邀请已退休两年的科研人员丙一起进行开发,并共同完成了该项任务。甲、乙、丙之间均未就开发成果申请专利的事宜进行约定。下列关于该钢铁冶炼方法专利申请权归属的说法中()是正确的?() A.属于乙B.属于甲和乙共有C.属于乙和丙共有D.属于甲、乙、丙共有

联署否决机制与一票否决机制相比( )。A.外部成本提高了B.决策成本提高了C.预期成本下降了D.抬高了决策的门槛

项日整体变更控制管理的流程是:变更请求→()A.同意或否决变更→变更影响评估→执行B.执行变更→变更影响评估→同意或否决变更C.变更影响评估→同意或否决变更→执行D.同意或否决变更→执行→变更影啊评估

邯钢成本管理的核心是成本否决.成本倒退。此题为判断题(对,错)。

项目整体变更控制管理的流程是:变更请求→( )。A.同意或否决变更→变更影响评估→执行B.执行变更→变更影响评估→同意或否决变更C. 变更影响评估→同意或否决变更→执行D.同意或否决变更→执行→变更影啊评估

培训奖惩制度应该包含的内容是( )。A.培训奖惩制度制定的目的和意义B.奖惩对象说明C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准D.奖惩制度的执行组织和程序E.实施奖惩的执行方式方法

钢铁、汽车及石油的市场类型多属于()。A:完全竞争B:垄断竞争C:寡头垄断D:完全垄断

甲是某建筑工程公司主管人事的副经理,他越权与某钢铁公司签订了一份钢材购销合同,此合同( )。A.有效B.如果该钢铁公司知道甲的行为属于越权,则有效C.无效D.如果该钢铁公司知道甲的行为属于越权,则无效

甲公司是一家钢铁企业,为了实现规模经济,降低成本,增强企业的竞争实力,拟并购一家规模类似的乙钢铁企业。  要求:根据资料,指出甲公司采用的成长型战略类型,并说明理由。

甲钢铁公司委托乙研究所为其开发一种新的钢铁冶炼方法,乙在开发过程中由于研究人员短缺,经甲同意邀请已退休两年的科研人员丙一起进行开发,并共同完成了该项任务。甲、乙、丙之间均未就开发成果申请专利的事宜进行约定。下列关于该钢铁冶炼方法专利申请权归属的说法中()是正确的?A、属于乙B、属于甲和乙共有C、属于乙和丙共有D、属于甲、乙、丙共有

我国建设的第一个新型的现代化钢铁基地是()。A、辽宁省鞍山市鞍山钢铁公司B、首都钢铁公司C、上海市宝山钢铁总厂

钢铁、汽车和石油等行业属于哪种市场类型:()A、完全垄断B、寡头垄断C、垄断竞争D、完全竞争

不同的成本计算模式适用于不同类型的公司,适合使用单位成本模式的是()公司。A、咨询B、广告C、建筑D、钢铁生产

邯郸钢铁厂实行“模拟市场核算,实行成本否决”的改革,遵循了()。A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理

甲公司是一家钢铁企业,近年国内铁矿石价格持续走高,公司成本压力较大。为摆脱此种局面,甲公司可以选择的发展战略类型是()。A、后向一体化战略B、前向一体化战略C、横向一体化战略D、多元化战略

邯钢成本管理的核心是成本否决、成本倒退。

单选题2014年1月1日,A市甲钢铁集团公司与B市乙钢铁集团公司约,甲甲集团收购乙集团中的丙钢铁公司,可以获得其800万吨熟轧板卷的产能。这是甲钢铁集团又一次实现跨地区重组的重大举措。按并购前企业间的市场关系,此次开购属于( )。A纵向并购B横向并购C混合并购D垂直并购

单选题不同的成本计算模式适用于不同类型的公司,适合使用单位成本模式的是()公司。A咨询B广告C建筑D钢铁生产

多选题甲钢铁总厂的成功是因为(  )。A进行了市场化管理B加强了成本管理C精简了机构D根据目标利润制定产品销售价格

多选题从上面介绍情况来看,按照SWOT分析方法,2000年甲钢铁总厂应该采取(  ),以利于生存和发展。A并购战略B成本领先战略C差异化战略D多元化战略

单选题甲公司经营的某种钢材,主要由乙钢铁公司供应。甲公司认为乙钢铁公司对自己的采购业务很重要,而乙钢铁公司认为甲公司的采购业务对自己无关紧要。按采购商与供应商互视对方重要性的不同,乙钢铁公司属于甲公司的( )供应商。A伙伴型B重点商业型C商业型D优先型

单选题在总会计师领导下的分散核算模式中,承担成本业务核算任务的部门通常是( )A总厂会计部B分厂或车间C总厂财务部D总厂审计部

多选题甲钢铁总厂推行的目标成本管理好处是(  )。A节约了成本B提高了利润C实现了经营指标压力分担D市场占有率提高1倍