单选题管理顾问的培训方法适用于（）A中层管理者B一线管理者C高层管理人员D骨干员工
单选题
管理顾问的培训方法适用于（）
A
中层管理者
B
一线管理者
C
高层管理人员
D
骨干员工
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相关考题：
外部培训资源的开发途径包括()A.聘请专职的培训师B.聘请本专业的专家、学者C.从大中专院校聘请教师D.在网络上寻找并联系教师E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括：从大中专院校聘请讲师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训讲师。
培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）。A、培训者、接受者、顾问、创新者、管理者B、培训者、提供者、顾问、创新者、管理者C、培训者、实施者、顾问、创新者、管理者D、培训者、领导者、顾问、创新者、管理者
下列关于咨询顾问服务人员培训和管理描述错误的（）。A、各行应定期组织咨询顾问服务人员开展学习和培训。B、各行应建立咨询顾问服务人才库和人才使用制度。C、咨询顾问服务人才库实行动态等级管理，对考评不合格的应退出咨询服务专业人才库。D、纳入咨询顾问服务人才库的人员必须是专职负责咨询顾问业务工作的管理人员。
多选题下列属于咨询顾问业务中心职责范围的是（）。A组织实施咨询顾问业务准入资格的申报B研究制定咨询顾问业务具体品种的管理实施细则C组织开展中介合作机构的初步选择和审查D开展咨询顾问业务指导、培训和管理工作E组织开展咨询顾问业务统计、监测和分析工作
单选题培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）。A培训者、接受者、顾问、创新者、管理者B培训者、提供者、顾问、创新者、管理者C培训者、实施者、顾问、创新者、管理者D培训者、领导者、顾问、创新者、管理者
单选题下列关于咨询顾问服务人员培训和管理描述错误的（）。A各行应定期组织咨询顾问服务人员开展学习和培训。B各行应建立咨询顾问服务人才库和人才使用制度。C咨询顾问服务人才库实行动态等级管理，对考评不合格的应退出咨询服务专业人才库。D纳入咨询顾问服务人才库的人员必须是专职负责咨询顾问业务工作的管理人员。
单选题特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）A演讲授课B计划性指导C商业游戏D试听材料法