判断题“两个体系”建设过程中,岗位人员可以不参加,但是“两个体系”运行后,岗位人员应参加。A对B错

判断题
“两个体系”建设过程中,岗位人员可以不参加,但是“两个体系”运行后,岗位人员应参加。
A

B


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“两个体系”建设过程中,岗位人员可以不参加,但是“两个体系”运行后,岗位人员应参加。 ( )

进行危害识别的人员应是()。 A、岗位员工B、技术人员C、安全人员D、技术人员、安全人员、岗位员工均应参加

5.新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过岗位技能培训后,可在现场单独从事简单工作。

J模式还可以考虑吸收关键岗位人员,如()等人员参加。A.关键技术人才B.关键管理人才C.关键岗位生产人才D.市场营销骨干E.市场推销骨干

在构建全员培训体系的基础上,()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的构建B.以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系为基础C.避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题D.确保培训系统有效运行E.促进高效地培养企业所需的人才

三、判断改错题:(每题2分,判断1分,改错1分)共20分)1、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过岗位技能培训后,可在现场单独从事简单工作。

新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过(  )后,方可到现场参加指定的工作,并且不得单独工作。A.岗位技能培训 B.安全知识教育C.领导批准 D.电气知识培训

设备发生故障后,岗位操作人员停机后可以不汇报

临时用工人员应进行(),应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素()及事故紧急处理措施后,方可参加指定的工作。

参加岗位资格认证的人员为工商所在职公务员。

本岗位的设备检修后,岗位人员要参加检修后设备的()工作。A、验收B、检查C、维护D、下票

“双重预防体系”建设过程中,岗位人员可以不参加,但是“双重预防体系”运行后,岗位人员应参加。

岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、()A、岗位胜任力测评体系B、岗位胜任力测验体系C、岗位胜任力评价体系D、岗位胜任力考核体系

同一电费人员可以兼岗电费核算与收费两个岗位。

针对岗位人员评估结果,找出达不到岗位HSE要求的人员,并采取安排相应人员替班、基层自我培训、组织参加上级培训、重点帮促、“导师带徒”、转岗等措施。

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在签证人员岗位资格考核中,下列()可以在参加本专业的另一岗位资格证书考试时免试。A、岗位法律法规B、签证知识C、岗位知识D、操作技能

建设监理单位在审查承建单位资质、质量保证体系的同时,要注意参加施工的管理人员、关键工种的操作人员是否具有()A、注册资格B、上岗证书C、职称资格D、岗位资格

公司应通过集中面对面授课、视频授课等形式,对各岗位人员进行培训。核损、核价、医疗审核、核赔人员每年参加培训时间不应少于()小时,其他岗位人员每年参加培训时间不应少于()小时。A、100;100B、50;50C、100;50D、100;48

新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过()后,方可到现场参加指定的工作,并且不得单独工作。A、岗位技能培训B、安全知识教育C、领导批准D、电气知识培训

新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过()后,方可参加指定的工作。A、岗位技能培训B、电力通信安全知识教育C、领导批准D、电气知识培训

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单选题建设监理单位在审查承建单位资质、质量保证体系的同时,要注意参加施工的管理人员、关键工种的操作人员是否具有()A注册资格B上岗证书C职称资格D岗位资格

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