单选题目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。A《劳动法》B《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
单选题
目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。
A
《劳动法》
B
《关于贯彻劳动法若干问题的意见》
C
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
D
《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
参考解析
解析：
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相关考题：
劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是（）。A．事业单位与该单位水暧工之间的争议B．个体工商户与其雇工之间的劳动争议C．军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议D．经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议
《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征()A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。A、《劳动法》B、《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
下列关于劳动争议的表述正确的是（）。A、劳动争议发生在用人单位和工会之间B、劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧C、有关劳动争议处理的法律依据主要是《合同法》D、可以对利税大户适当放松管理
根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是（）。A、事业单位与该单位水暧工之间的争议B、个体工商户与其雇工之间的劳动争议C、军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议D、经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议
单选题目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。A《劳动法》B《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
多选题以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议？ （）A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
单选题对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。A《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》B《劳动争议仲裁委员会办案规则》C《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》D《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
单选题对劳动争议处理程序之一的调解程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。A《劳动法》B《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
多选题劳动争议适用的范围有（）A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议