单选题沟通没有有效完成,原因可能是()A沟通的互动性B沟通的双向性C单向沟通D沟通的反馈性
单选题
沟通没有有效完成,原因可能是()
A
沟通的互动性
B
沟通的双向性
C
单向沟通
D
沟通的反馈性
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
沟通作为有效管理的一个环节非常重要。但是经常会出现因沟通不畅而导致的误解。 这可能是由于如下的哪个原因造成的? ( ) A. 沟通双方所获得的信息不对称B. 沟通双方所处的背景/立场不同C. 沟通双方原本就对彼此有成见D. 以上都是
某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是( )。 A.对下级的生活困难缺乏足够的关心 B.对工作任务的完成没有充分的关注 C.事无巨细,事必躬亲 D.没有和下级进行有效沟通
在执行改变生产团队组成的决策时,管理者遇到了该部门成员对于变革的抵制,抵制的原因最可能是:A.新的结构没有效率B.害怕工作关系改变C.没有足够的人手完成任务D.选择带来更高成本的方式来完成生产任务
沟通和协调的基本结论有()。A、沟通无处不在B、狭义沟通仅指人际沟通C、有沟通比没有沟通要好,积极的沟通比消极的沟通要好D、沟通不仅需要有强烈的愿望,而且需要有科学有效的方法E、要和有效的人沟通
在执行改变生产团队组成的决策时,管理者遇到了该部门成员对于变革的抵制,抵制的原因最可能是:()A、新的结构没有效率B、害怕工作关系改变C、没有足够的人手完成任务D、选择带来更高成本的方式来完成生产任务
多选题沟通和协调的基本结论有()。A沟通无处不在B狭义沟通仅指人际沟通C有沟通比没有沟通要好,积极的沟通比消极的沟通要好D沟通不仅需要有强烈的愿望,而且需要有科学有效的方法E要和有效的人沟通
单选题没有做到积极有效的沟通会造成什么沟通现象?()A沟通争端B沟通不良C沟通暂停D沟通失策