误差是衡量() A、精密度B、置信度C、准确度D、精确度
下列所列选项中，不属于有效测验的必要条件的选项是【 】A．难度B．区分度C．信度D．准确度
下列所列选项中，不属于有效测验的必要条件的选项是（）A难度B。区分度C。信度D。准确度
下列关于问卷的信度和效度叙述正确的是()。 A.信度不高，效度不一定不高B.效度不高，信度也不高C.信度高，效度也高D.效度高，信度也高
关于甄选中信度和效度的关系,正确的描述是()。 A.信度和效度之间没有关系B.信度和效度之间的关系不好确定C.信度高，则效度一定也较高D.效度高，则信度一定也较高
抽样调查需要保证()。 A、信度B、效度C、准确度D、信度和效度
下列关于信度和效度的说法,正确的有()。 A.有信度的测量可能是由效度的测量，也可能是无效度的B.无信度的测量一定也是无效度的C.有信度的测量一定是由效度的测量D.有效度的测量一定是有信度的测量
以下关于信度和效度关系的说法中正确的是（）A、可信的测量，不一定都是有效的B、不可信的测量，也可能是有效的C、有效的测量不一定是可信的D、有了信度就一定有效度
由右图测量的结果，可知测量的信度和效度是（）A、信度高，但效度不高B、信度高，效度也高C、信度不高，效度高D、信度、效度都不高
信度和效度的关系，下列说法错误的是（）A、有信度就一定有效度B、有效度就有信度C、有信度就不一定有效度D、信度和效度可以一致
反映测量结果的可靠性或一致性的指标是（）A、信度B、效度C、置信度D、准确度
招聘测评中有两个技术指标：（）A、信度和效度B、稳定性和一致性C、有效性和可信性D、效率和准确度
下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）。A、信度不高，效度也不高B、信度高，不一定效度也高C、信度高，效度一定也高D、效度不高，信度可能高，也可能不高E、效度高，信度一定高
信度是指（）A、测器的稳定性和可靠性B、测器的有效性C、测器的准则D、与研究目的的准确度E、以上都是
信度和效度的关系是（）A、信度高，效度就高B、信度低，效度也可能高C、效度低，信度也可能高D、高效度是高信度的基础E、以上都不对
下列关于问卷的信度和效度叙述正确的是（）。A、信度不高，效度不一定不高B、信度高，效度也高C、效度不高，信度也不高D、效度高，信度也高
测量的有效程度或准确度称为（）。A、信度B、效度C、相关系数D、平均数
抽样推断时，若置信度和准确度的要求都提高，就只能加大样本容量。
对于信度和效度关系的描述正确的是（）A、研究工具可以只有信度无效度B、信度低的研究工具效度肯定不高C、信度高的研究工具效度也一定高D、效度低的研究工具其信度也一定低
测量的有效性程度称为（）A、效度B、信度C、精度D、误差
仪器仪表测量结果的（）一般总是低于仪器（仪表）的准确度。A、可信度B、准确度C、大小D、正负
信度是指（）。A、测器的稳定性和可靠性B、测器的有效性C、测器的准则D、研究目的的准确度E、以上都是
单选题信度是指（ ）。A测器的稳定性和可靠性B测器的有效性C测器的准则D研究目的的准确度E以上都是
单选题信度和效度的关系是（ ）。A信度高，效度就高B信度低，效度也可能高C效度低，信度也可能高D高效度是高信度的基础E以上都不对
单选题测量的有效程度或准确度称为（）。A信度B效度C相关系数D平均数
单选题招聘测评中有两个技术指标：（）A信度和效度B稳定性和一致性C有效性和可信性D效率和准确度