单选题下列不属于劳动争议诉讼的基本流程的是（ ）。A提起诉讼B受理C开庭审理D仲裁
单选题
下列不属于劳动争议诉讼的基本流程的是（ ）。
A
提起诉讼
B
受理
C
开庭审理
D
仲裁
参考解析
解析：
根据《民事诉讼法》的规定，劳动争议诉讼的流程一般分为：①提起诉讼；②受理；③预交诉讼费用；④庭前准备；⑤开庭审理；⑥调解；⑦判决。D项，劳动争议协商、调解、仲裁属于解决劳动争议的非诉方式。
根据《民事诉讼法》的规定，劳动争议诉讼的流程一般分为：①提起诉讼；②受理；③预交诉讼费用；④庭前准备；⑤开庭审理；⑥调解；⑦判决。D项，劳动争议协商、调解、仲裁属于解决劳动争议的非诉方式。
相关考题：
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B: 劳动争议诉讼具有强制性C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D: 劳动争议诉讼具有权威性E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
劳动争议诉讼文书具有（）等明显的特点。A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人B、劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人B、劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
多选题劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡A劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人B劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
多选题劳动争议解决流程包括（）。A行政诉讼B劳动仲裁C民事诉讼一审D法院诉讼二审