填空题()也称为惩罚权,指能够给人们带来不愉快或不情愿的后果的权力。

填空题
()也称为惩罚权,指能够给人们带来不愉快或不情愿的后果的权力。

参考解析

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相关考题:

一种行为或反应之后,可以消除不愉快或减轻痛苦,称为() A.重复B.负强化C.正强化D.惩罚

预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为,来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。 A、积极强化B、惩罚C、消极强化D、衰减

责权一致原则是指()。 A赋予责任也赋予相应的权力B只赋予责任C只赋予权力D权力大于责任或责任大于权力

预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为,来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。A.正强化B.惩罚C.负强化D.自然消退

在导权力类型划分中,“能够对不服从要求或命令的人进行惩罚,是权力的真正体现的领导权力”指的是()A、合法权B、强制权C、奖励权D、专家权

()指能够为他人带来某种期望的后果或好处的权力。

班组长的权力不包括()A、决策权B、奖励权C、惩罚权D、法定权力

纯粹风险是指那些或然发生的、并产生与人们的期望有所偏差且带来财产、生命或身体经济损失后果的事件。

()也称为惩罚权,指能够给人们带来不愉快或不情愿的后果的权力。

()也称为参考权,这是由被人们信仰和崇拜而产生的权力。

预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为,来回避一种令人不愉快的处境的激励方式,属于一种惩罚的模式

()指通过精神、情感或物质上的威胁,强迫下级服从的权力。A、法定权B、奖赏权C、惩罚权D、专长权

将提供奖金、薪酬、表扬、升职等的权力称为()A、法定权B、奖赏权C、惩罚权D、专长权

()是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。A、法定权B、奖赏权C、惩罚权D、专长权

()也称为法定权或法理权。这种权力附属于某种职位,来自人们对权利、义务和责任的根本看法所形成的文化系统。

理想的权力模式是()A、法定权、奖赏权和惩罚权构成权力的一级组合,专长权和感召权构成权力的二级组合B、法定权、奖赏权和惩罚权的组合C、法定权、专长权和感召权构成权力的一级组合,奖赏权和惩罚权作为二级组合D、专长权和感召权构成权力的一级组合,法定权、奖赏权和惩罚权构成权力的二级组合

形成著作权资产的必要要素包括()。A、特定主体(权力人)拥有或控制的B、能够为社会创造价值C、能持续发挥作用并且预期能带来经济利益D、著作权和与著作权有关权力(邻接权)的财产权

()是指权力人所拥有或者控制的,能够持续发挥作用并且预期能带来经济利益的著作权的财产权益和与著作权有关权力的财产权益。A、著作权B、著作权资产C、著作权的邻接权D、著作权的财产权

单选题()指通过精神、情感或物质上的威胁,强迫下级服从的权力。A法定权B奖赏权C惩罚权D专长权

填空题()指能够为他人带来某种期望的后果或好处的权力。

单选题将提供奖金、薪酬、表扬、升职等的权力称为()A法定权B奖赏权C惩罚权D专长权

填空题()也称为参考权,这是由被人们信仰和崇拜而产生的权力。

单选题()是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。A法定权B奖赏权C惩罚权D专长权

多选题形成著作权资产的必要要素包括()。A特定主体(权力人)拥有或控制的B能够为社会创造价值C能持续发挥作用并且预期能带来经济利益D著作权和与著作权有关权力(邻接权)的财产权

填空题()也称为法定权或法理权。这种权力附属于某种职位,来自人们对权利、义务和责任的根本看法所形成的文化系统。

单选题理想的权力模式是()A法定权、奖赏权和惩罚权构成权力的一级组合,专长权和感召权构成权力的二级组合B法定权、奖赏权和惩罚权的组合C法定权、专长权和感召权构成权力的一级组合,奖赏权和惩罚权作为二级组合D专长权和感召权构成权力的一级组合,法定权、奖赏权和惩罚权构成权力的二级组合

单选题在导权力类型划分中,“能够对不服从要求或命令的人进行惩罚,是权力的真正体现的领导权力”指的是()A合法权B强制权C奖励权D专家权