多选题该公司2019年度允许税前扣除的工资薪金数额为(  )万元。A250B300C350D400

多选题
该公司2019年度允许税前扣除的工资薪金数额为(  )万元。
A

250

B

300

C

350

D

400


参考解析

解析:
根据《企业所得税法》的规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。企业安置《中华人民共和国残疾人保障法》规定的残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。该公司2019年度允许税前扣除的工资薪金数额=300+50=350(万元)。

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关于业务招待费,下列说法中正确的是( )。A.允许税前扣除的业务招待费为8万元B.允许税前扣除的业务招待费为54万元C.超过允许税前扣除部分的业务招待费,准予在以后纳税年度结转扣除D.超过允许税前扣除部分的业务招待费,不得在以后纳税年度结转扣除

自2018年1月1日起,依据企业所得税税前扣除的标准的规定,下列支出与工资薪金比例,正确的是()。 A.福利费按照工资薪金的14%,允许在所得税前据实扣除B.教育经费按照工资薪金的2.5%,允许在所得税前据实扣除C.工会经费按照工资薪金的2%,允许在所得税前据实扣除D.补充医疗按照工资薪金的5%,允许在所得税前据实扣除

一家天津注册的技术先进型服务企业,2019年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费50万元。2019年6月,购入计算机10台,单价4500元,折旧期3年,当月投入使用。另外,企业当年购置节能节水专用设备800万元,购置完毕即投入使用。该企业2019年度允许税前扣除的职工教育经费为( )万元。A.7.5B.24.0C.26.0D.50.0

一家天津注册的技术先进型服务企业,2019年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费50万元。2019年6月,购入计算机10台,单价4500元,折旧期3年,当月投入使用。另外,企业当年购置节能节水专用设备800万元,购置完毕即投入使用。该企业2019年度允许税前扣除的工资薪金数额为( )万元,A.250B.300C.350D.400

某公司2018年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为(??)万元。A.30B.50C.70D.100

一家在北京设立的高新技术企业,2019年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元,购买补充医疗保险支付20万元。该企业2019年度允许税前扣除的补充医疗保险费金额为( )万元。A.7.5B.10C.15D.20

(二)一家天津注册的技术先进型服务企业,2014年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费60万元。2014年6月,购入电脑10台,单价4500元,当月投入使用。另外,企业当年购置节能水专用设备8001万元,购置完毕即投入使用。该企业2014年度允许税前扣除的工资薪金数额为()万元。A.250B.300C.350D.400

某自行车制造企业,2019年实现产品销售收入2000万元,支付合理的工资薪金总额200万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工福利费60万元,为全体员工支付补充医疗保险费40万元,发生广告费和业务宣传费500万元。另外,企业当年购置安全生产专用设备500万元,购置完毕即投入使用。该企业2019年度允许税前扣除的工资薪金数额为( )万元。A.150B.200C.250D.300

某公司2019年度支出合理的工资薪金总额2000万元,依照有关规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费300万元,为全体员工支付补充养老保险费60万元,为公司高管缴纳商业保险费50万元。该公司2019年度发生的上述支出,在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为()万元。A.2300B.2350C.2360D.2410

甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2×14年度,甲公司计提工资薪金4800万元,实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,超过部分应于实际发生时进行税前扣除;企业发生的职工教育经费支出,不超过实际工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除,超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有()。A、应付职工薪酬——工资薪金部分产生可抵扣暂时性差异800万元B、应付职工薪酬——工资薪金部分不产生暂时性差异C、职工教育经费本期税前可扣除金额为100万元D、应当转回期初职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

单选题甲公司适用的所得税税率为25%。2018年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元;2019年度,甲公司实际发生工资薪金支出为8000万元,本期全部发放,发生职工教育经费600万元。税法规定,工资薪金按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2019年12月31日下列会计处理中正确的是(  )。A转回递延所得税资产20万元B增加递延所得税资产20万元C增加递延所得税资产10万元D转回递延所得税资产10万元

多选题该公司2019年度允许税前扣除的工资薪金数额为(  )万元。A250B300C350D400

不定项题该企业2019年度允许税前扣除的职工教育经费为( )万元A7.5B24C26D50

问答题某软件生产公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元,该年度发生职工教育经费支出300万元,其中,职工培训费支出100万元,该公司能够准确划分职工教育经费中的职工培训费支出。要求:计算企业所得税时,上述支出可以在税前扣除的数额。

单选题某公司2012年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为()万元。A30B50C70D100

多选题该企业2019年度允许税前扣除的职工教育经费金额为(  )万元。A4.5B6C7.5D20

多选题该企业2019年度允许税前扣除的补充医疗保险费金额为(  )万元。A5B10C15D20

多选题该企业2019年度允许税前扣除的工资、薪金数额为(  )万元。A250B300C350D400

多选题该公司2019年度允许税前扣除的党组织工作经费为(  )万元。A2B3C5D6

不定项题该企业本年度允许税前扣除工资薪金( )万元。A250B300C350D400

单选题甲公司适用的所得税税率为25%,2018年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2019年度,甲公司工资薪金总额为1250万元,本期全部发放,发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2019年12月31日下列会计处理中正确的是(  )。A转回递延所得税资产10万元B增加递延所得税资产22.5万元C转回递延所得税资产2.5万元D增加递延所得税资产25万元

问答题某公司2014年度合理工资薪金支出为500万元,该年度为员工支竹补充养老保险费50万元、补充医疗保险费20万元。计算企业所得税时。要求:计算上述两项支出可以在税前扣除的数额。

不定项题该企业2018年度允许税前扣除的工资薪金数额为( )万元。A250B30C350D40

不定项题该企业2016年度允许税前扣除的工资薪金数额为( )。A150万元B200万元C250万元D300万元

不定项题该企业今年允许税前扣除的工资薪金为( )万元A150B200C250D300

单选题企业的职工教育经费支出,除另有规定外,按照规定的标准在税前扣除的具体比例是()。A按照不超过工资薪金总额的1.5%的计提金额扣除B按照不超过工资薪金总额的2.5%的计提金额扣除C按照不超过工资薪金总额的2.5%的实际发生数扣除,超过的部分允许向以后年度结转D按照不超过工资薪金总额的2.5%的实际发生数扣除,超过的部分不允许向以后年度结转

多选题该公司2019年度允许税前扣除的补充医疗保险费为(  )万元。A5B9C15D20

多选题该公司2019年度允许税前扣除的职工福利费为(  )万元。A24B36C42D60