判断题劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。（ ）A对B错
判断题
劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。（ ）
A
对
B
错
参考解析
解析：
《侵权责任法》第34条第2款规定，劳务派遣的接受方被视为主要的用人者，对劳务派遣工作人员的侵权行为承担无过错责任。
《侵权责任法》第34条第2款规定，劳务派遣的接受方被视为主要的用人者，对劳务派遣工作人员的侵权行为承担无过错责任。
相关考题：
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 A、劳务派遣单位B、被派遣的工作人员C、当地人民政府D、接受劳务派遣的用工单位
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的,由派遣单位()。 A.承担全部侵权责任B.承担相应的补充责任C.按过错大小承担按份责任D.与用工单位承担连带责任
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（ ）。A．劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B．劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
关于劳务派遣的说法，错误的是()。A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（ ）。A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由职业介绍机构承担侵权责任C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣的单位承担侵权责任D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的。由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。试从概念、构成要件和法律后果对该法条进行分析。
《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。A、接受劳务派遣的用工单位B、劳务派遣单位C、被派遣的工作人员D、责任人
单选题《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。A接受劳务派遣的用工单位B劳务派遣单位C被派遣的工作人员D责任人
判断题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。A对B错