问答题简述工作团队与群体的差异。

问答题
简述工作团队与群体的差异。

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相关考题:

下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?() A、工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

群体与团队在沟通目的上的本质差异,即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。() 此题为判断题(对,错)。

关于多元文化团队的说法,哪个选项是对的?A.创新能最小化己有的沟通差异。B.必须认同差异,尽早的建立信任。C.确定领导风格以比其他团队工作的更好。D.它们比单一的工作群体效率更高。

简述团队和群体的区别。

()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A、自我管理型团队B、多功能团队C、虚拟团队D、生产服务团队

团队的形成过程顺序是()。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

简述群体沟通与团队沟通的差异。

简述两人群体与三人群体的差异。

简述工作团队的特点,分析工作团队与工作群体的不同之处。

简述团队与群体的区别。

团队与群体最根本的差异是()A、技能B、协作性C、领导角色D、责任

关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

简述工作团队与群体的差异。

群体与团队最根本的差异表现在协作方面。

假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。

团队和群体的差异有哪些?

单选题关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

问答题简述两人群体与三人群体的差异。

单选题下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()A工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用B工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任C工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和D工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补E工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

问答题简述工作团队的特点,分析工作团队与工作群体的不同之处。

单选题团队与群体最根本的差异是()A技能B协作性C领导角色D责任

多选题团队与群体的差异有()。A团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的

问答题团队和群体的差异有哪些?

问答题简述群体沟通与团队沟通的差异。

问答题简述团队和群体的区别。

问答题简述团队与群体的区别。

单选题()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A自我管理型团队B多功能团队C虚拟团队D生产服务团队