单选题以下哪项不是绩效评价结果应用的原则()A以人为本,促进员工的职业发展B将员工个体和组织紧密联系起来,促进员工与企业共同成长和发展C以企业的利益为先D统筹兼顾,综合运用人事决策提供科学依据
单选题
以下哪项不是绩效评价结果应用的原则()
A
以人为本,促进员工的职业发展
B
将员工个体和组织紧密联系起来,促进员工与企业共同成长和发展
C
以企业的利益为先
D
统筹兼顾,综合运用人事决策提供科学依据
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解析:
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下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()A、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C、绩效考核结果应用形式化倾向严重D、绩效考核结果应用方式多样化,缺乏绩效管理的有效手段
绩效管理的四个环节依次是()。A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
单选题下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()A绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C绩效考核结果应用形式化倾向严重D绩效考核结果应用方式多样化,缺乏绩效管理的有效手段