判断题鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策,适当提高其在职工代表大会中的比例。A对B错
判断题
鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策,适当提高其在职工代表大会中的比例。
A
对
B
错
参考解析
解析:
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策,适当提高其在职工代表大会中的比例。
相关考题:
中关村“高聚工程”主要包括创新领军人才()5类,对于入选创新领军人才、创业领军人才的高端人才,给予100万元人民币的一次性补助;依托中关村产业投资基金、科技成果转化股权投资基金及并购基金,对其项目予以优先支持,同时在专业技术资格、绿卡签证、在京落户、就医等方面提供便利。 A.创业领军人才B.领军企业家C.投资家D.创新创业服务领军人才
打造世界一流企业,要做到“三个领军”“三个领先”“三个典范”,其中“三个领军”是指( )。A.在国际资源配置中占主导地位的领军企业B.引领全球行业技术发展的领军企业C.在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业D.在提供的产品和服务品质上的领军企业
一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才,才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队,是一个企业不断扩展其规模所必须的 。以下哪种情况如果存在,最能削弱以上断定?A. 甲企业不断扩展其规模,但没有一直在吸纳人才B. 乙企业一直在培养人才,并建立起战略性的人才梯队C. 丙企业建立起战略性的人才梯队,但并没有不断扩展其规模D. 丁企业没有不断扩展其规模,但一直在吸纳人才和培养人才
根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》,要大力强化创新技能导向激励的机制。下列属于强化创新技能导向激励机制的措施有()。A、获得中华技能大奖、全国技术能手的认定为“高精尖缺”高技能人才B、设立高技能领军人才相关待遇政策落实的服务窗口C、探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职D、鼓励企业制定和实施高技能领军人才职业发展规划和年资工资制度
为了提高企业现代经营管理水平和企业国际竞争力,推进企业经营管理人才持续学习和合作交流的平台建设,从2011年开始采取多种形式,对国有企业、民营领军骨干企业的高层经营管理人才每()年组织轮训一遍。A、2年B、3年C、4年D、5年
一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才,才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队,是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在,最能削弱以上断定?()A、甲企业不断扩展其规模,但没有一直在吸纳人才B、乙企业一直在培养人才,并建立起战略性的人才梯队C、丙企业建立起战略性的人才梯队,但并没有不断扩展其规模D、丁企业没有不断扩展其规模,但一直在吸纳人才和培养人才
判断题每个合伙人均有平等地参与合伙企业经营管理的权利,合伙人按照其出资比例参与合同的利润分配。( )A对B错