不定项题与水中游公司采用的“三工机制”属于同类方法的包括（ ）。A关键事件法B配对比较法C图尺度评价法D行为锚定法
不定项题
与水中游公司采用的“三工机制”属于同类方法的包括（ ）。
A
关键事件法
B
配对比较法
C
图尺度评价法
D
行为锚定法
参考解析
解析：
相关考题：
下列有关保险公司全面风险管理治理机制的陈述，正确的有( )：①保险公司全面风险管理体系应包括识别、评估、计量、应对和控制风险环节;②保险公司应至少每三年开展一次全面风险评估;③目前，经济资本方法已成为国内外金融保险企业计量风险的核心工具或主要方法;④保险公司针对不同类型的风险,选择风险自留、规避、缓释、转移等应对工具。A.① ② ③B.① ③ ④C.② ④D.① ② ③ ④
会计方法的可比，涉及()A、同类经济业务所采用的会计方法要可比B、不同会计期间同类经济业务所采用的会计方法要可比C、同会计期间不同类经济业务所采用的会计方法要可比D、不同会计期间不同类经济业务所采用的会计方法要可比
某电子商务公司的主要业务是书籍、服装、家电和日用品的销售。随着公司业务发展和用户规模的不断扩大，现有的网上交易系统无法正常处理日益增大的请求流量，公司决策层决定升级其网上交易系统。在对该系统的升级方案进行设计和讨论时，公司的系统分析师王工提出采用基于高性能主机系统的方法进行系统升级，另外一位系统分析师李工则提出采用基于负载均衡集群的方法进行系统升级。公司的分析师和架构师对这两种思路进行讨论与评估，最终采纳了李工的方法。请从系统的可用性、可伸缩性和应用特点三个方面说明公司为何没有采用王工提出的方法。
共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”.将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类.通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%.在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见.对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇.同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训.请根据上述材料回答以下问题：从绩效考核的方法上看，公司的“三工机制”属于(）.A:目标管理法B:行为锚定法C:强制分布法 D:标杆超越法
地图集设计统一协调工作的内容包括()。A:图集的总体设计要贯彻统一的整体观点B:统一采用计算机制图的方法C:采用统一的原则设计地图内容D:采用统一和协调的制图综合原则E:对同类现象采用共同的表示方法及统一规定的指标
下列关于公司治理的有关表述中错误的有（ ）。A.影响公司治理效率的因素不仅包括公司内部治理结构，还包括公司外部治理机制B.面向经理人的股权激励兼具“报酬激励”和“所有权激励”双重作用C.针对造成代理问题的事后信息不对称采用信号显示机制措施D.公司治理机制主要有三大类：权益机制.市场机制和管理机制
三水公司的经营每况愈下，便向银行贷款，银行要求其提供公司财务状况报表，三水公司只得伪造报表。银行经过审核，决定同意借款给三水公司，并与三水公司达成了口头协议。在书面合同签订之前，银行偶然得知了三水公司的经营状况，便拒绝签订合同，同时要求三水公司赔偿银行为此而支出的费用。下列选项中正确的是（）。A、借款合同为不要式合同，三水公司与银行间的借款合同成立并生效B、银行可以要求三水公司承担违约责任C、银行可以要求三水公司承担侵权责任D、银行可以要求三水公司承担缔约过失责任
下列关于公司治理的陈述正确的是：（） Ⅰ.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 Ⅱ.公司控制机制包括内部机制和外部机制。 Ⅲ.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。 Ⅳ.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。A、Ⅰ和Ⅱ。B、Ⅱ和Ⅳ。C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
下列哪项不是公司治理的陈述？（）A、公司控制机制包括内部机制和外部机制。B、股东股利的分配方案是公司控制机制的组成部分。C、与董事会相比公司的内部化审计师对公司治理要承担更多的责任。D、因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题不属于公司治理问题。
下列有关保险公司全面风险管理治理机制的陈述，正确的有（）： ①保险公司全面风险管理体系应包括识别、评估、计量、应对和控制风险环节； ②保险公司应至少每三年开展一次全面风险评估； ③目前，经济资本方法已成为国内外金融保险企业计量风险的核心工具或主要方法； ④保险公司针对不同类型的风险，选择风险自留、规避、缓释、转移等应对工具。A、①②③B、①③④C、②④D、①②③④
单选题以下哪项关于公司治理的陈述不正确？（）A公司控制机制包括内部和外部机制B管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分C因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题D与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任
不定项题关于水中游公司采用的“三工机制”的说法，正确的是（ ）。A该方法可以弱化评估分数的差距B如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，该方法的公平性就会大打折扣C该方法非常适合于绩效反馈面谈D该方法不利于管理手段的实施
单选题下列关于公司治理的陈述正确的是：（） Ⅰ.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 Ⅱ.公司控制机制包括内部机制和外部机制。 Ⅲ.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。 Ⅳ.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。AⅠ和Ⅱ。BⅡ和Ⅳ。CⅠ、Ⅱ和Ⅲ。DⅠ、Ⅱ和Ⅳ。
单选题下列哪项不是公司治理的陈述？（）A公司控制机制包括内部机制和外部机制。B股东股利的分配方案是公司控制机制的组成部分。C与董事会相比公司的内部化审计师对公司治理要承担更多的责任。D因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题不属于公司治理问题。