多选题李锂强力推行()的政策,就是根据实际功劳的大小来选拔和任用官员,目的是削去无所作为的世袭贵族的爵禄,吸引天下贤士文武人才到魏国。A“食有劳而禄有功”B“夺淫民之禄以贲四方之士”C“立木为信,大治”D“商鞅变法”

多选题
李锂强力推行()的政策,就是根据实际功劳的大小来选拔和任用官员,目的是削去无所作为的世袭贵族的爵禄,吸引天下贤士文武人才到魏国。
A

“食有劳而禄有功”

B

“夺淫民之禄以贲四方之士”

C

“立木为信,大治”

D

“商鞅变法”


参考解析

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根据《中国共产党党内监督》规定,下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是()。A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况C.干部选拔任用要加强分析研判D.干部选拔任用要防止一刀切

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

以下是对法国大革命前“穿袍贵族”特点的描述,正确的是()。 A.购买到贵族头衔B.不属于世袭贵族C.出身于资产阶级D.上一代就是贵族

简述吸引和选拔专门人才的策略。

吸引和选拔专门人才的策略有哪些?

我国历史上人才选拔的方式不包括()。A、擂台B、推举C、世袭D、推荐

教育行政人员和教师选拔任用的方式包括()A、任命制B、科举制C、考任制D、聘任制E、世袭制

汉代从中央到地方的官员都可以向皇帝举荐贤士。这种由地主官僚察访人才,向朝廷举荐的方式,称为()A、世袭B、科举C、察举制D、九品中正制

中国古代官吏选拔标准有一个由世袭→功劳→道德→门第→才学的变化过程。其中实现选择标准由家族世袭到功劳大小的变化的时期是()A、西周B、战国C、魏晋D、隋唐

我国由隋代开创直至清末才被废除的通过考试选拔官员的制度是()A、禅让制B、世袭制C、科举制D、推举制

公元前106年,汉武帝分天下为13州,每一州设刺史一名。刺史的主要职责是()A、监察地方诸侯王和官员B、征收赋税,征发徭役和兵役C、推荐和选拔地方人才D、加强对地方官的控制和管理

通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为()A、世袭制B、荐选制C、任命制D、选举制

西周是典型的世卿世禄制。即国家的主要官员为世袭贵族,国家以赐给世袭采邑的形式支付其俸禄,他们既是采邑内的最高行政、司法、军事长官,同时还可能担任王室的某个职位。

目前,我国对教师选拔任用多采用()A、聘任制B、终身制C、任命制D、世袭制

在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是()。A、科举B、察举C、九品中正D、世袭

汉代察举制和唐代科举制的相同点有()①和仕途相联系②经过考核任用③自下而上选拔官员的特点④注重品德优秀人才录用⑤加强中央集权A、①②③④⑤B、①②③⑤C、①②④⑤D、②③④⑤

人员配置,就是利用合格的人力资源,对组织结构中的职位进行不断填充的过程。包括企业人才配备计划的制定,招聘、选拔、任用、考评等一系列活动。

汉代选拔官员的制度是()。A、科举制B、荐举制C、察举制D、世袭制

单选题汉代从中央到地方的官员都可以向皇帝举荐贤士。这种由地主官僚察访人才,向朝廷举荐的方式,称为()A世袭B科举C察举制D九品中正制

多选题美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的()A强力政策吸引优秀留学人才B企业提升人才职业幸福感的措施C人力资源管理对人才职业幸福感的影响D靠丰厚的薪资

多选题岗位设置的指导思想()A要有政策导向。B要有利于吸引学术技术带头人,要有利于选拔优秀的青年科技人才C要有国家政策来控制D要在国家政策规定的范围内进行

多选题教育行政人员和教师选拔任用的方式包括()A任命制B科举制C考任制D聘任制E世袭制

单选题通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为()A世袭制B荐选制C任命制D选举制

多选题以下是对法国大革命前“穿袍贵族”特点的描述,正确的是()。A购买到贵族头衔B不属于世袭贵族C出身于资产阶级D上一代就是贵族

单选题汉代察举制和唐代科举制的相同点有()①和仕途相联系②经过考核任用③自下而上选拔官员的特点④注重品德优秀人才录用⑤加强中央集权A①②③④⑤B①②③⑤C①②④⑤D②③④⑤

问答题吸引和选拔专门人才的策略有哪些?

单选题汉代选拔官员的制度是()。A科举制B荐举制C察举制D世袭制