关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()。 A、行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题B、要提高培训需求调查结果的可信度C、选择合适的培训需求调查方法D、内容不要过于宽泛
培训需求调查计划的内容不包括（ ）。A．主管领导的审批意见B．确定培训需求调查工作的目标C．调查工作的行动计划D．选择合适的培训需求调查方法
培训需求调查计划的内容不包括（ ）。( A )主管领导的审批意见( B )确定培训需求调查工作的目标( C )调查工作的行动计划( D )选择合适的培训需求调查方法
培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .(A) 培训需求调查工作的行动计划(B) 确定培训目标和方式方法(C) 确定培训需求调查工作的目标(D) 确定培训需求调查的内容(E) 选择合适的培训需求调查方法
培训需求调查与确认的目的是()。A:最需要培训什么B:培训方法C:为什么要培训D:培训方式E:谁最需要培训
培训需求调查计划的内容不包括（ ）A.取得主管领导的审批意见B.确定培训需求调查工作的目标C.制定调查工作的行动计划D.选择合适的培训需求调查方法
制定培训需求调查的内容不包括（）A、确定培训需求调查的内容B、选择合适的培训需求调查方法C、收集被培训者的相关资料D、确定培训需求调查工作的目标、计划
培训需求调查的类别有（）。A、年度需求调查；B、项目需求调查；C、岗位培训需求；D、课程中需求调查。
培训需求调查的基本方法有（）。A、观察法B、交谈法C、问卷法D、小组讨论法
餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。A、观察法B、问卷法C、面谈法D、文件资料法
常用的培训需求分析的方法有：（）A、行为观察法B、咨询法C、集体研讨法D、调查问卷法
制定培训需求的流程主要包括（）A、培训需求确定B、培训需求调查C、培训需求分析D、培训需求公示E、培训需求完善
培训需求的调查方法有（）A、面谈法B、观察法C、问卷调查法D、个别会谈结合法E、抽样调查法
分析与输出培训需求结果的内容有（）A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核
员工需求分析的实施过程（）。A、动员大会B、制定培训需求调查计划C、实施培训需求调查工作D、分析与输出培训需求结果
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标、计划C、对培训需求调查信息进行分类、整理D、选择合适的培训需求调查方法E、确定培训的对象
进行培训需求分析，需要遵循科学的流程和方式方法，包括（）等。A、前期准备工作B、制定调查计划C、实施调查工作D、输出培训需求结果
多选题分析与输出培训需求结果的内容有（）A对培训需求调查信息进行分类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D确定培训需求调查的内容E对培训需求进行考核
判断题培训需求调查方法有两种：面谈法和观察法。（）A对B错
多选题制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）A确定培训需求调查的内容B确定培训需求调查的目标、计划C对培训需求调查信息进行分类、整理D选择合适的培训需求调查方法E确定培训的对象
多选题培训需求调查的基本方法有（）。A观察法；B交谈法；C问卷法；D小组讨论法。
单选题制定培训需求调查的内容不包括（）A确定培训需求调查的内容B选择合适的培训需求调查方法C收集被培训者的相关资料D确定培训需求调查工作的目标、计划
单选题下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A确定培训需求调查的内容B确定培训需求调查的目标和计划C选择合适的培训需求调查方法D选择合适的培训需求调查层面
多选题制定培训需求的流程主要包括（）A培训需求确定B培训需求调查C培训需求分析D培训需求公示E培训需求完善
多选题培训需求调查的类别有（）。A年度需求调查；B项目需求调查；C岗位培训需求；D课程中需求调查。