单选题用人单位未依法参加工伤保险或参保后中断缴费的,工伤职工的工伤保险待遇由()支付。A社会保险行政部门B工伤职工或者其近亲属自己负担C用人单位
单选题
用人单位未依法参加工伤保险或参保后中断缴费的,工伤职工的工伤保险待遇由()支付。
A
社会保险行政部门
B
工伤职工或者其近亲属自己负担
C
用人单位
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相关考题:
职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险机构可依法追偿。( )
职工被认定为工伤后,有下列( )情形的可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的C.依法经诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具终止执行文书的D.职工生活困难的E.用人单位未参加工伤保险的
下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是( )。A.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用C.应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用D.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担
关于工伤保险制度,下列说法正确的是A.劳动能力鉴定是认定工伤并享受工伤保险待遇的前提B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇,再由工伤保险基金向用人单位追偿C.在工作中,因犯罪而导致的伤残不应被认定为工伤,不享受工伤待遇D.工伤发生后,如果拒绝接受治疗的,则不应享受工伤保险待遇
依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该(用人单位)按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。()A、用人单位B、工伤保险基金C、用人单位和工伤保险基金D、用人单位和职工本人
下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是()。A、由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付B、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用C、《工伤保险条例》规定,应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用D、《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担
单选题依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该(用人单位)按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。()A用人单位B工伤保险基金C用人单位和工伤保险基金D用人单位和职工本人
判断题职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险机构可依法追偿。A对B错
单选题关于针对建筑行业特点的工伤保险制度的说法,正确的是( )。*A建筑施工企业对相对固定的职工,应按项目参加工伤保险B按用人单位参保的建筑施工企业应以工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费C施工人员发生工伤后,以劳动合同为基础确认劳动关系D未参加工伤保险的建设项目,职工发生工伤事故,依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇,建设单位承担补充责任
单选题设项目未依法参加工伤保险,分包单位职工发生工伤事故,以下说法错误的是( )。A由分包单位支付工伤保险待遇B总包和建设单位承担连带责任C分包、总包、建设单位不支付工伤保险待遇的,由工伤基金先行支付D工伤基金先行支付的工伤保险待遇,由人民法院依法向分包、总包、建设单位追偿
单选题下列关于工伤保险特殊情况的说法中,错误的是( )。A由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付B职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用C《工伤保险条例》规定,应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用D《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担
单选题用人单位未参加工伤保险,其工伤职工的工伤待遇由()支付。A劳动保障行政部门B用人单位C工伤职工个人或其直系亲属自己负担