多选题决定一个组织的战略能否得到成功执行的因素包括(  )等方面。A组织结构B报酬系统C工作任务设计D人员的晋升制度E人员的甄选、培训与开发

多选题
决定一个组织的战略能否得到成功执行的因素包括(  )等方面。
A

组织结构

B

报酬系统

C

工作任务设计

D

人员的晋升制度

E

人员的甄选、培训与开发


参考解析

解析:
一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于以下五个方面的重要因素:①组织结构;②工作任务设计;③人员的甄选、培训与开发;④报酬系统;⑤信息的类型以及信息系统。

相关考题:

战略性分析法也称关键成功因素法。它认为一个组织的信息需求是由管理者的()决定的。 A、性格B、需求C、几项关键性成功因素D、收入

在网络经济中,标准是一个产品能否获得成功的重要决定因素

全球营销成功与否的关键是() A.全球市场环境B.实施全球营销战略的组织机构和决策程序C.全球营销环境D.战略是否得到有效执行

经理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素。( )A.正确B.错误

在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。A.工作任务设计B.报酬系统C.人员的甄选D.组织结构

一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于( )。A.组织结构B.工作任务设计C.管理系统D.报酬系统E.信息系统

系统的目标决定了系统的组织,而( )是目标能否实现的决定性因素,这是组织论的一个重要结论。A:组织B:工具C:方法D:人的因素

决定引种能否获得成功的唯一因素是气候环境条件。

正确表述组织与目标关系的说法是()。A、组织是目标能否实现的决定性因素B、组织是目标能否实现的基本因素C、组织是目标能否实现的惟一决定因素D、目标决定组织E、组织决定目标

关于组织与目标之间关系的叙述,()是正确的。A、系统的目标决定了系统的组织B、系统的组织决定了系统的目标C、组织是目标能否实现的决定因素D、目标是组织能否实现的决定因素E、影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外,还有人的因素,以及生产与管理的方法与工具等

经理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素。()

决定会展项目能否成功的关键因素是()。A、时代因素B、产业因素C、自身因素D、市场因素

非智力因素虽不能改变人的智力水平,但决定着一个人的智力水平能否得到充分发挥和使用。

心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是:()A、兴趣B、情商C、意志D、坚持

全球营销成功与否的关键是()。A、全球市场环境B、实施全球营销战略的组织机构和决策程序C、全球营销环境D、战略是否得到有效执行

一个人的事业能否取得成功,()是一项重要的决定因素。

在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是()A、决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构。B、决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构。C、决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素。D、决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素。

组织的( )是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A、结构变革B、文化变革C、技术变革D、战略变革

下列说法错误的是()A、执行力是一个组织成功的必要条件B、组织的成功离不开好的执行力C、执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D、不利于推动组织执行力的提升

单选题下列说法错误的是()A执行力是一个组织成功的必要条件B组织的成功离不开好的执行力C执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D不利于推动组织执行力的提升

单选题下列不属于组织战略成功执行的重要因素的是( )。A组织结构B工作任务设计C报酬系统D组织绩效

单选题在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。A工作任务设计B报酬系统C人员甄选D组织结构设计

单选题组织的( )是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A结构变革B文化变革C技术变革D战略变革

判断题在网络经济中,标准是一个产品能否获得成功的重要决定因素A对B错

多选题一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于()。A组织结构B工作任务C管理系统D报酬系统E信息系统

多选题关于组织与目标之间关系的叙述,()是正确的。A系统的目标决定了系统的组织B系统的组织决定了系统的目标C组织是目标能否实现的决定因素D目标是组织能否实现的决定因素E影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外,还有人的因素,以及生产与管理的方法与工具等

多选题正确表述组织与目标关系的说法是()。A组织是目标能否实现的决定性因素B组织是目标能否实现的基本因素C组织是目标能否实现的惟一决定因素D目标决定组织E组织决定目标