多选题一旦形成战略联盟,各企业都需要对内部的企业文化作大幅度的调整,以形成新的文化氛围。新的企业文化应包括(  )。A根据各方的实力和意向确定联盟的长期目标B合作各方需要树立相互学习、相互依存的观念C自己企业的文化要在战略联盟中占据领导地位D加盟各方应协调一致

多选题
一旦形成战略联盟,各企业都需要对内部的企业文化作大幅度的调整,以形成新的文化氛围。新的企业文化应包括(  )。
A

根据各方的实力和意向确定联盟的长期目标

B

合作各方需要树立相互学习、相互依存的观念

C

自己企业的文化要在战略联盟中占据领导地位

D

加盟各方应协调一致


参考解析

解析:
新的企业文化至少应包括三方面内容:①根据各方的实力和意向,确定联盟的长期目标;②联盟各方应以在产品开发、生产和营销等领域各方贡献基本平衡为目标,为此,合作各方需要树立相互学习、相互依存的观念;③在战略联盟把战略目标集中于共同开发、共同生产某种产品或共同进入市场的整个过程中,加盟各方应协调一致。

相关考题:

()是指企业在长期的文化活动中所形成的交往模式、交往规范性礼节和固定的仪式。 A、企业文化礼仪B、企业文化氛围C、企业形象D、企业文化本质

()是指企业以保持和发展优良企业为目标,运用系统观点和科学方法,坚持以人为中心,优化企业内外环境,形成企业文化建设的良好循环机制。 A、企业文化礼仪B、企业文化氛围C、企业形象识别系统D、企业文化保证体系

()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程 A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸

企业文化变革流程的第一步是()。 A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化并巩固成果E.巩固企业文化变革成果

企业文化变革的流程包括()。 A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化E.巩固企业文化变革成果

企业文化一旦形成就不会变革。() 此题为判断题(对,错)。

营造企业文化氛围的步骤有()A. 调查分析企业现存的文化氛围B. 设计新的企业文化氛围C. 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D. 检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果E. 修正个别要素的不和谐点,确保各种措施和手段的实施效果

企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响,当企业战略要素变化不大,而且这种变化与企业原有文化一致时,管理者员工考虑以下哪些内容?Ⅰ.利用目前的有力条件,巩固和加强自己的企业文化;Ⅱ.利用企业文化相对稳定及持续性的特点,充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用;Ⅲ.与企业原有文化相适应的变革;Ⅳ.企业要奖励具有新企业文化意识的个人,以促进企业文化的转变。A.只有Ⅰ。B.Ⅰ和Ⅱ。C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

根据企业文化氛围的营造和表现方式,可以划分为()。A氛围浓烈型企业文化氛围B活动渗透型企业文化氛围C氛围淡薄型企业文化氛围D静物陈列型企业文化氛围E渗透陈列结合型企业文化氛围

营造企业文化氛围的第一步是()。A调查分析企业现存的文化氛围B设计新的企业文化氛围C具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D赢得领导的同意

下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A、企业文化必须以现有企业战略为基础B、企业文化为企业战略提供成功的动力C、企业文化是企业战略实施的关键D、企业文化应适应和协调企业战略

企业文化所形成的文化氛围和价值导向属于下列哪种激励()A、物质B、精神C、价值D、文化

企业文化诊断的工具常见的有()A、员工需要层次调查问卷B、企业文化类型调查问卷C、企业文化氛围调查问卷D、企业人际关系调查问卷

企业文化正向积累的四种类型包括()。A、企业创始人推进企业文化的发展B、家族继承人和其他继承人的继续积累C、在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累D、企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀

创建新企业需要掌握的技能不包括()。A、创业项目的选择B、企业文化的设计C、新企业的注册D、新企业的选址

企业战略规划的基本程序不包括()。A、建立企业文化B、规划新业务C、确定企业任务D、确定战略业务单位

企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。

企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是()。A、企业文化起源B、企业文化积累C、企业文化传播D、企业文化创新

企业环境是指承载企业文化的各种主客观条件,是企业文化赖以形成的一种()。A、文化氛围B、物质基础C、文化传统D、物质文明

企业内部文化环境的第一项工作是()。A、认清企业文化的现状,了解特定企业文化的形成机制B、根据企业的战略,明确需要怎样的文化C、制定企业文化D、对企业文化进行评估

单选题企业战略规划的基本程序不包括()。A建立企业文化B规划新业务C确定企业任务D确定战略业务单位

判断题企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。A对B错

单选题下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A企业文化必须以现有企业战略为基础B企业文化为企业战略提供成功的动力C企业文化是企业战略实施的关键D企业文化应适应和协调企业战略

单选题企业内部文化环境的第一项工作是()。A认清企业文化的现状,了解特定企业文化的形成机制B根据企业的战略,明确需要怎样的文化C制定企业文化D对企业文化进行评估

单选题营造企业文化氛围的第一步是()。A调查分析企业现存的文化氛围B设计新的企业文化氛围C具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D赢得领导的同意

单选题每个企业都有独特的企业文化。换工作不仅仅是换一个地点上班,还意味着要改变人际关系、文化氛围、工作习惯等。这时需要考虑,我们自身的性格、观念、习惯等能否顺利融入新环境中,接受新的企业文化。A企业文化各不相同B工作习惯很难改变C企业要学会挽留优秀员工D人际关系是最宝贵的资源

单选题创建新企业需要掌握的技能不包括()。A创业项目的选择B企业文化的设计C新企业的注册D新企业的选址