单选题如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的,事故责任由()承担。A劳动行政管理部门B劳动者C用人单位D视具体情况由三方分担

单选题
如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的,事故责任由()承担。
A

劳动行政管理部门

B

劳动者

C

用人单位

D

视具体情况由三方分担


参考解析

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根据职业健康安全管理要求,下列要求正确的是( )。A. 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B. 安排劳动者从事其所禁忌的作业C. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业D. 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业E. 应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事何种作业?

对职工的安全教育培训不够,或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。 ( )

直接从事供、管水的人员,未经卫生知识培训不得上岗工作。() 此题为判断题(对,错)。

《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前( )的劳动者从事接触职业病危害的作业。A、三级培训B、心理测试C、职业健康检查

放射工作人员上岗前职业健康检查的费用应该由谁承担()。 A、由放射工作人员自己承担B、由放射工作单位承担C、由体检机构承担D、根据劳动者和医院签订的合同,由约定方承担

从事()的劳动者,上岗前必须经过培训。

直接从事供、管水的人员,未经卫生知识培训不得上岗工作。

新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。

从事特种行业人员上岗前经过安全知识培训就能上岗吗?

矿井提升机维修电工上岗条件()。A、必须经过培训考试合格。B、持证上岗。C、未经考核合格者,不得独立从事电气维修工作。D、学徒应在正式电工指导下从事实习工作。E、实习期满,经考核合格,可持证上岗,独立从事电气维修工作。

未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事()。A、危险工作B、接触职业病危害的作业C、任何工作D、从事行政管理工作

从事()的劳动者,上岗前必须经过培训。A、技术工作B、技术工种C、技术岗位D、专业技能

下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述的是()。A、劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动B、从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的,不得上岗作业C、劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担D、只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业

未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事()的作业。

新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。

监理单位、施工单位管理人员未持证上岗,或证书与岗位不对应;或作业人员进场前未经现场安全教育培训合格即上岗作业。对施工作业人员进场前未经现场安全教育培训合格即上岗作业,扣()分。A、1.5B、1C、0.5D、0.2

如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的,事故责任由()承担。A、劳动行政管理部门B、劳动者C、用人单位承担

《劳动法》规定,上岗前必须经过培训的是()。A、初次参加工作的劳动者B、调动后从事新工作的劳动者C、用人单位的全体劳动者D、从事技术工种的劳动者

如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的,事故责任由()承担。A、劳动行政管理部门B、劳动者C、用人单位D、视具体情况由三方分担

在分析事故责任时,如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任( )。A、应该追究B、不应追究C、随便D、视情况定

未经培训、没有上岗证的人员不得从事电气点检作业。

新工人未经培训、不懂安全操作知识便上岗操作而发生事故,应由自己负责。()

单选题《劳动法》规定,上岗前必须经过培训的是()。A初次参加工作的劳动者B调动后从事新工作的劳动者C用人单位的全体劳动者D从事技术工种的劳动者

判断题对职工的安全教育培训不够,或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。A对B错

多选题下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是().A劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动B未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业C只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业D劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担

问答题从事特种行业人员上岗前经过安全知识培训就能上岗吗?