判断题劳动管理说到底是对人的管理。()A对B错

判断题
劳动管理说到底是对人的管理。()
A

B


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蔻劳动管理的主要对象是人,就是正确处理人与人、人与物、以及国家、企业和职工之间的关系,提高劳动生产率。此题为判断题(对,错)。

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劳动争议仲裁当事人的构成是()A.劳动者与劳动管理部门B.用人单位与劳动管理部门C.工会与劳动行政管理部门D.具有劳动关系的劳动者与用人单位

有人说,管理工作就是"盘人"(主要是对人实施管理)。()

签订集体合同要向有关劳动管理部门备案。A对B错

劳动争议的双方当事人是()。A劳动者和用人单位B劳动者和劳动管理部门C用人单位和劳动管理部门D工会和劳动管理部门

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劳动管理说到底是对人的管理。()

劳动管理的概念是什么?

学校管理与人的心理活动是紧密相连的,学校管理归根到底是对()与()的管理。

劳动管理法的主要内容是()。A、对劳动合同进行审查B、劳动管理机构的设置C、对劳动争议进行仲裁D、劳动管理机构的职权E、对劳动争议进行审判

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班组劳动管理的意义有哪些?

渔场劳动管理主要内容有哪些?

人力资源管理就是劳动管理的时髦叫法。

劳动管理理论的奠基人是()。A、苏格兰人亚当.斯密;B、英国人巴贝奇;C、美国人泰曼。

cpu的管理归根到底是对进程的管理。

会计对经济活动的管理主要是()A、价值管理B、实物管理C、实物价值管理D、劳动管理

判断题签订集体合同要向有关劳动管理部门备案。A对B错

判断题劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。A对B错

单选题会计对经济活动的管理主要是()A价值管理B实物管理C实物价值管理D劳动管理

单选题劳动管理理论的奠基人是()。A苏格兰人亚当.斯密;B英国人巴贝奇;C美国人泰曼。

判断题cpu的管理归根到底是对进程的管理。A对B错

单选题劳动争议的双方当事人是()。A劳动者和用人单位B劳动者和劳动管理部门C用人单位和劳动管理部门D工会和劳动管理部门

问答题班组劳动管理的意义有哪些?

问答题甲、乙、丙三人都喜欢对别人说谎话,不过有时候也说真话。这一天,甲指责乙说谎话,乙指责丙说谎话,丙说甲与乙两人都在说谎话。其实,在他们三个人当中,至少有一人说的是真话。请问到底是谁在说谎话呢?

多选题劳动管理法的主要内容是()。A对劳动合同进行审查B劳动管理机构的设置C对劳动争议进行仲裁D劳动管理机构的职权E对劳动争议进行审判