房地产行政纠纷是指()。 A、因房地产管理机关行使管理权而引起的争议B、因房地产管理机关不作为而引起的争议C、因损坏他人房屋而产生的产权纠纷D、因非法占有、使用他人房屋而产生的产权纠纷
绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
测量工件时因振动所引起的误差称（）误差。A、振动B、外因C、环境D、振源
机关管理改革过程中实行变革和调整的因素有（）A、结构B、职能C、体制D、权力E、人员
影响机关管理效率的主要因素是（）A、社会环境因素B、国家政治体制改革的因素C、本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素D、机关领导、组织、人事、保障等内部因素
由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是（）A、管理效率低下B、内部分配不公C、管理制度虚设D、人际关系不协调
涉及机构的外在数量、形态变化的机关管理改革模式称为（）A、外延型改革B、外源型改革C、内涵型改革D、开放型改革
引起机关管理改革的外因因素有（）A、政治环境B、社会环境C、自然环境D、心理环境E、经济环境
机关管理改革的基本出发点是（）A、提高机关管理的地位B、提高机关管理的效益C、提高机关管理的声誉D、提高机关管理的层次
试述机关管理改革的结构方面改革与职能方面改革的联系与区别。
机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（）A、领导班子腐败B、管理效率低下C、内外矛盾激化D、人员素质不齐
什么是人力资源规划？影响人力资源规划的内、外因素有哪些？
对因家庭、邻里、同事之间纠纷引起的违反治安管理行为，公安机关应当予以调解处理。
问答题试述机关管理改革的结构方面改革与职能方面改革的联系与区别。
单选题机关管理改革的基本出发点是（）A提高机关管理的地位B提高机关管理的效益C提高机关管理的声誉D提高机关管理的层次
单选题影响机关管理效率的主要因素是（）A社会环境因素B国家政治体制改革的因素C本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素D机关领导、组织、人事、保障等内部因素
单选题由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是（）A管理效率低下B内部分配不公C管理制度虚设D人际关系不协调
多选题机关管理改革过程中实行变革和调整的因素有（）A结构B职能C体制D权力E人员
单选题机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（）A领导班子腐败B管理效率低下C内外矛盾激化D人员素质不齐