多选题

下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（）。

A劳动合同因合同双方协商一致而解除

B劳动合同因双方约定的终止条件出现

C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的

D用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

解析： 用人单位单方解除劳动合同以下情形可以不用支付经济补偿金
1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;
2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(6)被依法追究刑事责任的。