单选题企划人员运用茶花会、座谈会的方式,将所有与会人员对企划创意的构想、见解和灵感汇总起来的方法是()。A垂直思考法B水平思考法C中心思考法D集脑会商法
单选题
企划人员运用茶花会、座谈会的方式,将所有与会人员对企划创意的构想、见解和灵感汇总起来的方法是()。
A
垂直思考法
B
水平思考法
C
中心思考法
D
集脑会商法
参考解析
解析:
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对广告代理商创作人员的创意工作提供指导,用于创作工作开始前或作品提案时与广告主的是()A、营销战略《营销战略企划书》B、广告战略《广告策划方案》C、创意策略《创意简报》D、执行策略《工作指南》
广告文案的意义()A、广告文案是广告创意的精髓,是广告策划和创意的表现。B、广告文案是广告策略与广告创意的表达。C、广告“文案乃企划,创意之灵魂”,是广告策划与创意的结晶和表现。D、广告文案是对广告目的、广告主题的展现。E、广告文案有利于塑造产品、服务或企业形象。
王先生是一名年轻的技术人员,一年前被调到单位企划部任主任,考虑到自己的资历,经验等,他采取了比较宽松的方式,试分析下列哪一种情况下,王先生的领导风格最有助于产生比较好的管理效果()A、企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权力弱B、企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权力强C、企划部任务不明确,王先生与下属关系差但职位权力弱D、企划部任务不明确,王先生与下属关系好但职位权力强
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单选题王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等,他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下,王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果()A企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权力弱B企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权力强C企划部任务不明确,王先生与下属关系差但职位权力弱D企划部任务不明确,王先生与下属关系好但职位权力强
问答题悦来企划有限公司(以下简称企划公司)是悦来集团公司(以下简称悦来)控股的子公司,注册资本为600万元。自1998年设立以来,企划公司一直赢利,净资产收益率为20%左右,年创税后利润200万元以上,营业收入年增长率为30%左右。然而,就是这么一个既赢利又在发展的公司,2004年被悦来悄无声息地关闭了。 原因很简单,用悦来创始人的话说:“悦来创办企划公司的初衷,是期望企划公司能够开展管理咨询、企业策划业务,借此提升悦来整体形象。悦来的主业是汽车零部件,净资产收益率在10%以上,悦来不缺钱。悦来创办企划公司,不是要企划公司赚钱,经营油条烧饼也能赚钱,但悦来集团公司不赚这个钱。” 实际上,企划公司开展的是广告业务,特别是户外广告业务和宣传画册的发行业务。企划公司每年的董事会上,悦来总部都一再强调企划公司要开展管理咨询业务,并向企划公司施压。企划公司为了开展管理咨询业务,2001年引进了某名牌大学的博士,2002年还撤换了公司总经理,但管理咨询业务仍没能开展起来。由于连续6年企划公司都没能开展管理咨询业务,悦来创始人只好下令关闭企划公司。企划公司一直赢利,悦来却关闭该子公司,这是为什么?
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