单选题我国企业年金的领取年龄( )。A定在50岁B定在45岁C参照国家统一规定的法定退休年龄D企业自主决定
单选题
我国企业年金的领取年龄( )。
A
定在50岁
B
定在45岁
C
参照国家统一规定的法定退休年龄
D
企业自主决定
参考解析
解析:
暂无解析
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关于我国的企业年金制度,下列说法不正确的是( )。A.我国的企业年金原被称为企业补充养老保险B.职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金C.职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金D.每个企业都必须建立企业年金账户
某企业在咨询企业年金问题时了解到《企业年金试行办法》相关内容,下列说法正确的是( )。A.职工未达到国家规定的退休年龄的,可以从个人账户中一次领取企业年金B.职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中一次领取企业年金C.职工达到国家规定的退休年龄,也不可以从个人账户中一次领取企业年金D.不管职工是否达到国家规定的退休年龄,都可以从个人账户中一次领取企业年金
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以下企业年金领取的说法正确的有()。A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本企业年金个人账户中一次性领取企业年金B:员工在未达到国家规定的退休年龄时,可以定期领取企业年金C:员工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取D:出境定居的人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人E:员工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金
联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业,为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板张总计划制定年金计划,但是对于年金不是很了解,理财师就相关问题进行了解释。根据国家规定,我国企业年金的领取时间为( )。A.65岁B.45岁C.国家统一规定的法定退休年龄D.企业自主决定
共用题干联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业,为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板张总计划制定年金计划,但是对于年金不是很了解,理财规划师就相关问题进行了解释。根据案例回答26~28题。根据国家规定,我国企业年金的领取时间为()。A:65岁B:45岁C:国家统一规定的法定退休年龄D:企业自主决定
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。关于领取企业年金说法正确的是()。A、职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金B、职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中定期领取企业年金C、职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提取资金D、以上均对
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。考虑到未来年金计划的支付问题,王总想知道如何确定企业年金的领取年龄比较合适。实际上,我国企业年金的领取年龄()。A、定在50岁B、定在45岁C、参照国家统一规定的法定退休年龄D、企业自主决定
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单选题2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。关于领取企业年金说法正确的是()。A职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金B职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中定期领取企业年金C职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提取资金D以上均对
单选题联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业,为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板张总计划制定年金计划,但是对于年金不是很了解,理财师就相关问题进行了解释。根据国家规定,我国企业年金的领取时间为()A65岁B45岁C国家统一规定的法定退休年龄D企业自主决定
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单选题广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。考虑到未来年金计划的支付问题,王总想知道如何确定企业年金的领取年龄比较合适。实际上,我国企业年金的领取年龄()。A定在50岁B定在45岁C参照国家统一规定的法定退休年龄D企业自主决定