病案质量全过程管理的实施中不包括A、流程设计B、教育、培训C、质量监控D、可持续改进E、程序化管理
员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。 A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础
石油职工的培训模式可分为5个阶段,依次为()。 A、分析→设计→开发→实施→培训B、设计→分析→开发→实施→培训C、开发→设计→分析→实施→培训D、分析→设计→实施→培训→开发
进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。A.沟通技巧B.反馈评价结果的方法C.考评实施技巧D.绩效考评指标的设计
以下哪项不包括在系统实施流程中（）。 A、培训B、测试C、系统设计D、转换
控制工程造价的关键环节是（）。A、规划阶段B、设计阶段C、实施阶段D、使用阶段
培训基本流程包含（）环节。A、培训设计；B、培训实施；C、培训评估；D、培训优化。
（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。A、培训项目设计B、培训课程设计C、培训实操训练D、教学活动实施
培训项目的流程由培训设计、培训实施、（）、培训优化等流程构成。
（）是全面推广实施“两型一化”变电站建设的关键环节，是全面推广实施“两型三新”线路建设的关键环节。A、工程设计B、工程施工C、工程管理D、工程监理
培训实施的关键环节设计不包括（）A、学生实习方案的设计B、开场白和课堂结尾的设计C、课堂提问方式的设计D、课堂语言的设计
下列除哪项外，都是培训实施的关键环节设计？（）A、开场白的设计B、教案内容设计C、课堂提问方式的设计D、课堂语言的设计
广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A、首要环节B、关键环节C、重要基础D、最后环节
培训开发的需求分析是（）。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）A、③①②④⑤B、①②③④⑤C、②①③⑤④D、②⑤①④③
培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。A、培训场所的选择和准备B、课程描述C、选择培训教材D、选择培训教师
单选题（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。A培训项目设计B培训课程设计C培训实操训练D教学活动实施
单选题培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。A培训场所的选择和准备B课程描述C选择培训教材D选择培训教师
单选题员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A首要环节B关键环节C重要基础D最后环节
单选题以下哪项不包括在系统实施流程中（）。A培训B测试C系统设计D转换
单选题下列除哪项外，都是培训实施的关键环节设计？（）A开场白的设计B教案内容设计C课堂提问方式的设计D课堂语言的设计
单选题安全应用程序设计和开发各个阶段的正确顺序是什么（）.A培训，定义，设计，开发，测试B分析，定义，设计，开发，测试C分析，设计，开发，测试，实施D培训，定义，开发，测试，实施E培训，分析，开发，测试，实施
单选题石油职工的培训模式可分为5个阶段，依次为（）。A分析→设计→开发→实施→培训B设计→分析→开发→实施→培训C开发→设计→分析→实施→培训D分析→设计→实施→培训→开发
多选题培训开发的需求分析是（）。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础
单选题实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是 ( )A工作评价B绩效管理C工作设计D员工培训
判断题广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。A对B错