组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观,而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。() 此题为判断题(对，错)。
()是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。 A个性B价值观C态度D思维
“自然”是老子哲学最重要的概念之一,它并非指外在的自然物,而指一种自然而然、顺应世界的态度。() 此题为判断题(对，错)。
根据感觉、评价和价值观而不是基于事物()而:形成的态度被称为是以情感为基础的态度。
员工素质是指组织员工的知识技能、情感态度、价值观以及道德、法律观念等方面的综合品质。() 此题为判断题(对，错)。
价值观是指人们对人生价值的根本看法及其态度。人生价值则是指一个人的人生对于社会需要所具有的意义。() 此题为判断题(对，错)。
分别以认知、情感、行为为基础的态度的评价，下列哪些是正确的()A、以行为为基础的态度，是主要根据相关事实而形成的态度B、以认知为基础的态度，是主要根据相关事实而形成的态度C、以情感为基础的态度，是根据感觉和价值观形成的态度D、以认知为基础的态度，是根据感觉和价值观形成的态度E、以行为为基础的态度，是根据人们对某一对象所表现出来的行为的观察而形成的。
（ ）是指一个人能悦纳”并尊重自己，对自己抱肯定态度的情感；（ ）则是指一个人对自己的不满、贬损，对自己持否定态度的情感。
性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（）以及与之相应的行为方式。A、价值观B、态度C、意识D、兴趣
组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观，而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。
企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准是企业的（）。A、工作态度B、领导风格C、价值观念D、规章制度
职业锚是指一个人在不得不做出职业选择的时候，不会放弃的职业中的一些至关重要的态度和（）。A、情感B、伦理道德C、价值观D、薪酬
新课程的“三维”课程目标是指（）、（）、情感态度与价值观。
一个人所持的态度、信念和价值观是哪种类型的沟通障碍？（）A、身体的B、心理的C、语义的D、文化的
热情是与人生观，价值观有关联的，是一个人态度、兴趣的表现。热情能调动身心潜力。（）
一个人事业生涯的主观方面有（）A、价值观B、世界观C、态度D、个性E、动机
“春秋决狱”指判案法官根据（）来判断是非。A、法律B、上级态度C、秦律D、伦理原则
.管理的本质在于通过对人性的正确认识而采取适宜的组织行为以提高组织绩效。而组织中的人的行为依存于人的选择、动机、价值观、态度、效用评价、行为准则、理想。
价值观是重要的个人特征，它足以影响一个人的态度、知觉、需要、动机，足以左右一个人在组织中的行为。
判断题价值观是重要的个人特征，它足以影响一个人的态度、知觉、需要、动机，足以左右一个人在组织中的行为。A对B错
单选题企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准是企业的（）。A工作态度B领导风格C价值观念D规章制度
单选题“春秋决狱”指判案法官根据（）来判断是非。A秦律B伦理原则C法律D上级态度
单选题性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（）以及与之相应的行为方式。A价值观B态度C意识D兴趣
多选题以下说法正确的是（）A工作无需什么正确价值观，随心所欲，得过且过B价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化C价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧，所以正确的价值观至关重要D价值观是与生俱来的
判断题组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观，而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。A对B错