填空题提问求职者将要做出的就业定位和人生选择,属于()与选择类面试问题。

填空题
提问求职者将要做出的就业定位和人生选择,属于()与选择类面试问题。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

一家国内大型寿险公司经过多年发展, 人力资源管理领域的专业化程度已经非常高, 该公司的面试考官在对求职者进行面试时, 经常会按照一份事先准备好的问题提纲来向求职者提问, 以确保每一位求职者需要回答的问题都是一样的, 这种面试方法被称为( )。A. 压力面试B. 系列面试C. 结构化面试D. 集体面试

海南公务员面试有没有提问自我认知和岗位匹配类的问题。

:平等就业指在就业机会均等和录用标准相同的条件下,求职者以平等的身份相互竞争实现就业。下列情况属于平等就业的是( )。A.国家招考公务员,通过笔试、面试,竞争上岗B.某人将其子安排在自己的企业当中C.在招考办公室职员的考试中,某女生笔试第一,但因无本市户口而落选D.某公司在对笔试合格者面试中,只选择容貌较好的候选者

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)清单式提问(D)假设式提问

让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问

面试前的准备工作包括( )。A: 选择面试考官B: 进行面试费用预算C: 科学设计面试问题D: 选择合适的面试类型E: 确定面试的时间和地点

求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?A注意提问的范B注意提问的时间C注意提问的方式和语气D注意提问的深度

如果面试官问“为什么选择我们公司?”其提问目的是()。A了解求职者特长及知识的深度与广度B了解个人价值观、抱负、生活理念等C考察求职者的求职动机D考察以往的业绩

目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问

对求职者的跟踪服务主要是了解求职者()A、面谈内容B、是否选择成功就业C、面谈方式

提问方式设计主要是针对正文部分的问题而言的,提问方式可以分为两大类()A、一类是封闭式问题B、一类是两项选择题C、一类是开放式问题D、一类是多项选择题

提问求职者将要做出的就业定位和人生选择,属于()与选择类面试问题。

提问求职者现状和背景信息的各类问题,属于()类面试问题。

面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是()。A、抽象提问B、是非问题C、情景小品D、角色扮演

在招聘服务员的面试过程中经常使用抽象提问的方式来了解应聘者的社会经验、价值观等,抽象提问的问题一般属于()。A、论述题B、是非问题C、开放式问题D、选择题

就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界,协助解决职业选择中的问题,还要帮助求职者解决实际的就业问题,其主要途径是()。A、培训推荐、就业推荐、就业安置B、面试推荐、工作推荐、就业安置C、培训推荐、工作推荐、就业安置D、推荐面试、推荐就业、就业安置

提问团队意识、服务意识、质量意识、时间意识、积极心态等方面的问题,属于()类面试问题。

面试前的准备工作包括()A、确定面试的目的B、慎重选择面试考官C、科学地设计面试问题D、选择合适的面试类型E、确定面试的时间和地点

在应聘者的筛选与录用过程中,()往往被用于帮助评估求职者的素质以及成功的潜力A、评价申请表与简历B、初步面试C、选择测试D、正式面试

多选题求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?A注意提问的范B注意提问的时间C注意提问的方式和语气D注意提问的深度

填空题提问求职者现状和背景信息的各类问题,属于()类面试问题。

单选题就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界,协助解决职业选择中的问题,还要帮助求职者解决实际的就业问题,其主要途径是()。A培训推荐、就业推荐、就业安置B面试推荐、工作推荐、就业安置C培训推荐、工作推荐、就业安置D推荐面试、推荐就业、就业安置

单选题在招聘服务员的面试过程中经常使用抽象提问的方式来了解应聘者的社会经验、价值观等,抽象提问的问题一般属于()。A论述题B是非问题C开放式问题D选择题

单选题如果面试官问“为什么选择我们公司?”其提问目的是()。A了解求职者特长及知识的深度与广度B了解个人价值观、抱负、生活理念等C考察求职者的求职动机D考察以往的业绩

填空题提问团队意识、服务意识、质量意识、时间意识、积极心态等方面的问题,属于()类面试问题。

多选题面试中应把握的关键技术包括(  )。A面试考官的素质要求及其组成B测试方法的选择C面试问题的设计技巧D面试提问的艺术E面试考官的组合

多选题面试前的准备工作包括(  )。A选择面试考官B进行面试费用预算C科学设计面试问题D选择合适的面试类型E确定面试的时间和地点