判断题劳动法为规范劳动关系及其附随一切关系之法律制度之全体。A对B错
判断题
劳动法为规范劳动关系及其附随一切关系之法律制度之全体。
A
对
B
错
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解析：
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相关考题：
我国狭义上的《劳动法》指的是()A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和
(2019年11月)（ ）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。A.劳动法律规范B.劳动法律关系C.劳动法律规定D.劳动法律原则
按照我国法律规定，劳动法是调整（）.A、劳动关系的法律规范的总称B、劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称C、劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称D、附随劳动关系法律规范的总称
在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有（ ）。A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴D、劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务E、劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。A、劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提C、劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D、劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
劳动法是指（）的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。A、调整生产关系与生产力的法律规范B、调整人事劳资关系的法律规范C、调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范D、调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范
单选题按照我国法律规定，劳动法是调整（）.A劳动关系的法律规范的总称B劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称C劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称D附随劳动关系法律规范的总称
单选题下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的陈述中，错误的是( )。A劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提C劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是旁动关系在法律上的表现形式D劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
判断题在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。A对B错