单选题企业会计是企业经济管理的重要组成部分,其任务应服从于企业()的要求。A管理B战略C计划D规划

单选题
企业会计是企业经济管理的重要组成部分,其任务应服从于企业()的要求。
A

管理

B

战略

C

计划

D

规划


参考解析

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人力资源规划,又称为( ),他是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。A.人力资源管理B.人力资源计划C.人力资源战略D.人力资源开发

企业生产计划管理是()的重要组成部分。 A、企业管理B、企业经营C、企业经济运行D、企业效益

财务总监根据企业战略发展规划和年度经营计划,负责企业总体财务规划,领导、监督企业会计核算、财务管理、内部审计等各项工作,加强企业经济管理,提高经济效益,维护股东权益。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源规划与企业战略的关系是()。A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E人力资源规划是企业战略的重要组成部分

企业制定计划、规划、战略的先后次序是:()A、计划、规划、战略B、战略、计划、规划C、战略、规划、计划D、规划、战略、计划

企业管理的任务取决于企业管理的(),服从于企业的任务。A、制度B、技术C、性质D、方法

及时正确反映企业的经济活动情况,为经济管理提供会计信息,是()的任务之一。A、企业经营者B、企业财务人员C、企业会计D、企业管理者

企业会计是企业经济管理的重要组成部分,其任务应服从于企业()的要求。A、管理B、战略C、计划D、规划

企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。

市场定位是企业全面战略计划中的一个重要组成部分。

MIS战略规划是关于MIS的()计划,是企业战略规划的一个组成部分。A、过去B、目前C、近期发展D、长远发展

一般来讲,人们一致认为下列哪种选择是正确的()?A、组织结构应当适应和服从于企业战略B、企业战略应当适应和服从于组织结构C、组织结构与战略二者应该同时设计规划D、企业战略比组织结构更加重要,且应优先规划

人力资源规划是企业()的重要组成部分,是企业开展各项人力资源管理活动的依据。A、部门规划B、总体规划C、近期计划D、远景规划

企业战略和物流战略的关系是什么()。A、物流战略服从于企业战略B、企业战略服从于物流战略C、企业战略的制定不需考虑物流战略D、物流战略的制定不需考虑企业战略

下列关于人力资源规划的表述错误的是()。A、人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分B、人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的C、它有时也叫做人力资源计划D、人力资源规划是企业实现战略目标的保证

财务总监根据企业战略发展规划和年度经营计划,负责企业总体财务规划,领导、监督企业会计核算、财务管理、内部审计等各项工作,加强企业经济管理,提高经济效益,维护股东权益。

单选题下列关于人力资源规划的表述错误的是()。A人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分B人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的C它有时也叫做人力资源计划D人力资源规划是企业实现战略目标的保证

判断题企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。A对B错

单选题()是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。A战术计划B细化计划C企业年度计划D中短期计划

单选题及时正确反映企业的经济活动情况,为经济管理提供会计信息,是()的任务之一。A企业经营者B企业财务人员C企业会计D企业管理者

单选题企业管理的任务取决于企业管理的(),服从于企业的任务。A制度B技术C性质D方法

单选题MIS战略规划是关于MIS的()计划,是企业战略规划的一个组成部分。A过去B目前C近期发展D长远发展

单选题企业制定计划、规划、战略的先后次序是:()A计划、规划、战略B战略、计划、规划C战略、规划、计划D规划、战略、计划

单选题人力资源规划是企业()的重要组成部分,是企业开展各项人力资源管理活动的依据。A部门规划B总体规划C近期计划D远景规划

单选题MIS战略规划是一个组织的()规划的重要组成部分。A目标B计划C战略D核心

单选题企业战略和物流战略的关系是什么()。A物流战略服从于企业战略B企业战略服从于物流战略C企业战略的制定不需考虑物流战略D物流战略的制定不需考虑企业战略

判断题财务总监根据企业战略发展规划和年度经营计划,负责企业总体财务规划,领导、监督企业会计核算、财务管理、内部审计等各项工作,加强企业经济管理,提高经济效益,维护股东权益。A对B错