单选题甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为40万元,生产车间管理人员工资为10万元,管理部门人员工资为20万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。A70B90.25C142.75D120

单选题
甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为40万元,生产车间管理人员工资为10万元,管理部门人员工资为20万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。
A

70

B

90.25

C

142.75

D

120


参考解析

解析: 甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=(40+10+20)×(1+28%+2%+2.5%)+50=142.75(万元),选项C正确。

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结算本月应付工资如下:A产品生产工人工资4万元,B产品生产工人工资1万元,车间管理人员工资2万元,行政管理人员工资3万元,销售人员工资1万元,该企业销售人员的工资费用应记入()科目。A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.营业费用

结算本月应付工资如下:A产品生产工人工资2万元,B产品生产工人工资6万元,车间管理人员工资4万元,行政管理人员工资7万元,该企业车间管理人员的工资费用应记入( )科目。A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.营业费用

(10)12月30日分配工人工资10 000元,其中生产工人工资8 000元,车间管理人员工资2 000元。

月末分配本月份工资费用。其中:基本生产车间生产工人工资21 000元生产车间管理人员工资4 520元;企业管理人员工资。16 300元;在建工程人员工资5 890元。

月末分配本月份工资费用。其中:基本生产车间生产工人工资21000元;生产车间管理人员工资4520元;企业管理人员工资16300元;在建工程人员工资5890元。

结算本月应付工资如下:A产品生产工人工资4万元,B产品生产工人工资1万元,车间管理人员工资2万元,行政管理人员工资3万元,销售人员工资1万元。其中销售人员的工资费用应记人( )科目。A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.销售费用

甲公司为家电生产企业,共有职工310人,其中生产工人200人,车间管理人员15人,行政管理人员20人,销售人员15人,在建工程人员60人。甲公司适用的增值税税率为17%。2007年12月份发生如下经济业务:(1)本月应付职工工资总额为130万元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为85万元,车间管理人员工资为10万元,企业行政管理人员工资为20万元,销售人员工资5万元,在建工程人员工资10万元。(2)公司下设的职工食堂享受企业提供的补贴,本月领用自产产品一批,该产品的账面价值为8万元,市场价格为10万元(不含增值税),适用的消费税税率为10%。(3)甲公司以其自己生产的某种电风扇发放给公司每名职工,每台电风扇的成本为80元,市场售价为每台100元。(4)为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用,为副总裁以上高级管理人员人每人租赁一套住房。长江公司现有总部部门经理以上职工共10人,假定所提供汽车每月计提折旧2万元;现有副总裁以上职工3人,所提供住房每月的租金2万元。

甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为(  )万元。A.6 B.0.6 C.24 D.1.5

ABC公司系上市公司,为增值税一般纳税人,销售商品适用增值税税率13%,ABC公司共有职工520人,其中生产工人380人,车间管理人员60人,行政管理人员50人,销售机构人员30人,2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下:(1)本月应付职工工资总额500万元,其中:生产工人工资为350万元,车间管理人员工资60万元,行政管理人员工资60万元,销售机构人员工资30万元。(2)分别按照当月工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费,假定该企业按照工资总额的10%计提社会保险费。(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为6万元(年初已支付),每辆轿车年折旧额为4.8万元。(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利,每台产品成本0.4万元,市场售价0.5万元(不含增值税)。根据资料(1)和(2),下列说法正确的是()A.应确认应付职工薪酬500万元B.应确认管理费用120万元C.应确认销售费用36万元D.应确认生产成本420万元

2013年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用,其中生产工人工资为500万元,车间管理人员工资200万元,总部管理人员工资为300万元;按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理,错误的是( )。A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元B.计入制造费用的职工薪酬为291万元C.计入制造费用的职工薪酬为271万元D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元

2×19年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用,其中生产工人工资为500万元,车间管理人员工资200万元,总部管理人员工资为300万元;按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理,错误的是( )。 A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元B.计入制造费用的职工薪酬为271万元C.计入制造费用的职工薪酬为291万元D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元

2×20年7月,甲公司当月应发工资1 560万元,其中:生产部门生产工人工资1 000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金;分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2×20年7月份职工薪酬的会计处理正确的有( )。A.确认生产成本1280万元B.确认制造费用256万元C.确认管理费用460.80万元D.确认生产成本1458万元

浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元。根据上述资料,计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是(  )万元。A.140 B.185.50 C.333.20 D.240

浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为(  )万元。A.140B.193.20C.293.20D.240

2019年7月,甲公司当月应发工资1 560万元,其中:生产部门生产工人工资1 000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金;分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2019年7月份职工薪酬的会计处理正确的有( )。A.确认生产成本1280万元B.确认制造费用256万元C.确认管理费用460.8万元D.确认生产成本1458万元

企业分配工资600000元,生产工人工资500000元,车间主任工资40000元,管理人员工资60000元,则生产工人工资和车间主任工资借记“制造费用”540000元,管理人员工资借记“管理费用”60000元。()

甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配制造的制造费用为()万元。A、6B、0.6C、24D、2

2017年7月,甲公司当月应发工资1560万元,其中:生产部门生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2017年7月应计入管理费用的金额为()万元。A、1215B、360C、1180D、437.4

5月末,甲公司对本月工资费用880000元进行分配:生产甲产品的工人工资40000元,生产乙产品的工人工资25000元,车间管理人员工资15000元,行政管理人员工资8000元,那么甲公司5月份应计入管理费用的工资金额是()

单选题A公司2017年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元。根据上述资料,计算A公司2017年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是(  )万元。A140B185.50C325.50D240

填空题5月末,甲公司对本月工资费用880000元进行分配:生产甲产品的工人工资40000元,生产乙产品的工人工资25000元,车间管理人员工资15000元,行政管理人员工资8000元,那么甲公司5月份应计入管理费用的工资金额是()

单选题甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为40万元,生产车间管理人员工资为10万元,管理部门人员工资为20万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。A70B90.25C142.75D120

单选题某企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为()万元。A6B0.6C24D2

多选题甲公司2015年应付工资总额为2000万元,其中,生产工人工资800万元,生产部门管理人员工资200万元,行政部门职工工资100万元,财务部门职工工资300万元,销售人员工资600万元。按照规定,甲公司需要分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。不考虑其他因素,下列表述正确的有)。A甲公司应确认职工薪酬的金额为2070万元B甲公司应计入生产成本的职工薪酬金额为1035万元C甲公司应计入管理费用的职工薪酬金额为414万元D甲公司应计入财务费用的职工薪酬金额为103.5万元

单选题2017年7月,甲公司当月应发工资1560万元,其中:生产部门生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2017年7月应计入管理费用的金额为()万元。A1215B360C1180D437.4

问答题A公司生产甲、乙两种产品,工人工资采用计时工资制。2010年12月末分配本月工资费用共100000元,其中,生产工人工资为60000元(按定额工时分配,甲产品的定额工时为1000工时,乙产品的定额工时为2000工时),车间管理人员的工资为15000元,行政管理人员的工资为25000元。福利费计提比例为1 4%。要求:(1)编制A公司计提人工工资的会计分录。(2)编制A公司计提职工福利费的会计分录。

单选题甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配制造的制造费用为()万元。A6B0.6C24D2

多选题甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2014年8月份该企业当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。下列各项中,关于该企业分配工资费用会计处理正确的是( )。A“制造费用”科目增加70万元B“生产成本”科目增加350万元C“销售费用”科目增加30万元D“管理费用”科目增加50万元