简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些?
用人单位单方解除劳动合同的类型有()。A.预告解除B.过错性解除C.经济性裁员D.非过错性解除E.即时解除
正式员工采取预告方式解除劳动合同时,应当提前()天以书面形式通知用人单位.A.3B.10C.30D.60
劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。A、协议解除B、预告解除C、单方解除D、即时解除
劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。A、预告解除B、即时解除C、经济性裁员D、协议解除E、单方解除
劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。A、协议解除B、预告解除C、单方解除D、即时解除
员工离职类型有（）A、劳动合同到期B、员工丧失工作能力C、劳动合同解除D、劳动合同终止
下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。A、员工因升学无法履行劳动合同的B、员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C、员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D、刑事侦查诉讼被羁押期间
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。A、普通性预告解除B、特殊性预告解除C、普通性即时解除D、特殊性即时解除
员工退出机制包含哪些？（）A、辞职B、解除劳动合同C、退休D、休假
用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。A、预告解除B、过错性解除C、经济性裁员D、非过错性解除E、即时解除
用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些？
用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
问答题用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些？
多选题劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。A协议解除B预告解除C单方解除D即时解除
多选题劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。A预告解除B即时解除C经济性裁员D协议解除E单方解除
问答题用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
多选题用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。A预告解除B过错性解除C经济性裁员D非过错性解除E即时解除
多选题员工离职类型有（）A劳动合同到期B员工丧失工作能力C劳动合同解除D劳动合同终止
多选题劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。A协议解除B预告解除C单方解除D即时解除