多选题销售是一种（）的契约关系，是（）的行为过程。A买卖B平等C商品交换D价值兑换
多选题
销售是一种（）的契约关系，是（）的行为过程。
A
买卖
B
平等
C
商品交换
D
价值兑换
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解析：
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相关考题：
契约性是指医患关系带有契约的性质，只是类似一种契约关系，医患关系与一般的契约关系有所不同。下列哪一项表明医患关系与一般的契约关系有所不同A、医患关系一般不是从明确地协商定立某种契约开始B、医患关系不是一种在契约生效期间的"短期行为"C、医患关系寻求一种长期稳定的对患者全面负责的关系D、医患关系中的契约概念包含深刻的伦理学含义E、以上都是
关于员员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。A.员工关系管理时人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D.员工关系管理是一种双向管理行为
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是( )。A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D.员工关系管理是一种双向管理行为
"行为契约法"是行为主义心理学常用的一种行为治疗技术，它的主要原理是通过行为契约的商定、执行过程中的"强化"训练而改善行为。由（ ）组成。A.确定强化与惩罚条件B.确定目标行为C.契约双方签字D.认知调整E.规定出如何测量目标行为
在烟草企业和客户的关系中，以下描述正确的是（）。A、从法律上看，客我之间是一种平等的伙伴关系B、从情感上看，客我之间是一种平等的买卖契约关系C、从法律上看，客我之间是一种平等的买卖契约关系D、从情感上看，客我之间是一种平等的伙伴关系
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。A、员工关系管理是人力资源管理的组成部分B、员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系C、员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D、员工关系管理是一种双向管理行为
这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期，容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是（）A、交易型心理契约模式B、变动型心理契约模式C、平衡型心理契约模式D、关系型心理契约模式
单选题关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A员工关系管理是人力资源管理的组成部分B员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D员工关系管理是一种双向管理行为
单选题这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系。一般出现在组织结构变更或过度时期，容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是()。A交易型心理契约模式B变动型心理契约模式C平衡型心理契约模式D关系型心理契约模式
单选题契约性是指医患关系带有契约的性质，只是类似一种契约关系，医患关系与一般的契约关系有所不同。下列表明医患关系与一般的契约关系有所不同的是（ ）。A医患关系一般不是从明确地协商定立某种契约开始B医患关系不是一种在契约生效期间的“短期行为”C医患关系寻求一种长期稳定的对患者全面负责的关系D医患关系中的契约概念包含深刻的伦理学含义E以上都是
多选题保险（ ）。A是一种商品交换关系B具有互助合作的性质C不体现民事法律关系D体现了主体之间的权利与义务关系E是一种合同契约行为