单选题要评估待招聘的青年经过培训后是否能够取得良好的保险营销人员业绩,应选用()。A描述性测验B诊断性测验C预示性测验D纸笔测验E操作测验
单选题
要评估待招聘的青年经过培训后是否能够取得良好的保险营销人员业绩,应选用()。
A
描述性测验
B
诊断性测验
C
预示性测验
D
纸笔测验
E
操作测验
参考解析
解析:
按照测验的目的可将测验分为描述性测验、诊断性测验和预示性测验。描述性测验重在描述被试能力、人格等心理特性,如智商高低等;诊断性测验重在对心理问题或行为问题的诊断,比如是否具有阅读障碍等;预示性测验的目的在于通过测验分数预测一个人将来的表现。三种测验的编制策略不同,使用时应根据测验目的选择相应类别的测验。招聘工作人员重在预测被试未来的表现,应选用预示性测验。纸笔测验、操作测验、口头测验和电脑测验是测验的四种不同方式。
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关于心理评估的分类以下哪项正确A.按测验形式分成文字测验和非文字测验B.按测验方法分成智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验C.按测验材料分成问卷测验、投射测验和操作测验D.按测验的功能分成个别测验和团体测验E.按测验目的分成描述性测验、诊断性测验和从测验结果提示被测验者未来可能出现的心理倾向
在施测韦氏儿童智力量表时,正确的操作顺序是( )。(A)先做操作测验,后做言语测验 (B)先做言语测验,后做操作测验(C)言语测验与操作测验交叉进行 (D)随意进行(A)先做操作测验,后做言语测验 (B)先做言语测验,后做操作测验(C)言语测验与操作测验交叉进行 (D)随意进行
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