对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。A、评估的准备B、评估方案的制定C、评估的实施与分析D、评估结果输出
劳动规章制度评估的准备内容包括（）。A、确定评估的目的B、确定评估工作的实施主体C、确定评估对象D、制度评估方案
工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。A、确定工作分析效果评估的目标B、确定工作分析效果评估的主体和客体C、选择评估标准D、确定评估方法E、收集工作分析效果评估信息
制定评估方案具体包括哪些工作（）。A、描述评估对象B、阐述评估目的C、建立评估标准D、选择评估方法E、确定评估目标
制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）A、确定工作分析效果评估的目标B、确定工作分析效果评估的主体和客体C、选择评估标准D、确定评估方法
制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）A、确定工作分析效果评估的目标B、工作分析评估效果的预算C、选择评估标准D、确定评估方法E、确定工作分析效果评估的主体和客体
绩效评估的实施程序包括（）环节。A、明确评估目的B、确定评估对象C、制定评估具体方案D、收集、整理评估信息资料
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。A、评估主体B、评估对象C、评估目标D、评估标准
劳动规章制度评估的准备内容包括（）。A、确定评估的目的B、确定评估工作的实施主体C、确定评估对象D、制定评估方案
（）是整个评估工作的基石和起点。A、确定评估工作的目的B、确定评估工作实施主体C、确定评估对象D、确定评估标准和方法
有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。A、对劳动规章制度主体的评估B、对劳动规章制度实施效果的评估C、对劳动规章制度方案本身的评估D、对劳动规章制度过程的评估
劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。A、评估主体B、评估对象C、评估方法D、评估原则
在评估准备阶段，需要完成的工作包括（）。A、确定评估工作的目的B、确定评估工作实施主体C、确定评估对象D、制订评估方案E、确定评估标准和方法
单选题有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。A对劳动规章制度主体的评估B对劳动规章制度实施效果的评估C对劳动规章制度方案本身的评估D对劳动规章制度过程的评估
多选题对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。A评估的准备B评估方案的制定C评估的实施与分析D评估结果输出
多选题劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）A评估主体B评估对象C评估方法D评估原则
多选题制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）A确定工作分析效果评估的目标B确定工作分析效果评估的主体和客体C选择评估标准D确定评估方法
多选题制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）A确定工作分析效果评估的目标B工作分析评估效果的预算C选择评估标准D确定评估方法E确定工作分析效果评估的主体和客体
多选题工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。A确定工作分析效果评估的目标B确定工作分析效果评估的主体和客体C选择评估标准D确定评估方法E收集工作分析效果评估信息
多选题在评估准备阶段，需要完成的工作包括（）。A确定评估工作的目的B确定评估工作实施主体C确定评估对象D制订评估方案E确定评估标准和方法
单选题（）是整个评估工作的基石和起点。A确定评估工作的目的B确定评估工作实施主体C确定评估对象D确定评估标准和方法
多选题制定评估方案具体包括哪些工作（）。A描述评估对象B阐述评估目的C建立评估标准D选择评估方法E确定评估目标
多选题劳动规章制度评估的准备内容包括（）。A确定评估的目的B确定评估工作的实施主体C确定评估对象D制定评估方案
多选题培训管理体系的测评步骤包括（ ）。A评估目标确定B评估方案制订C评估方案实施D评估工作反馈E评估工作总结
多选题有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。A劳动规章制度的评估主体B劳动规章制度的评估对象C劳动规章制度的评估目标D劳动规章制度的评估标准E劳动规章制度的评估方法
多选题对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。A评估主体B评估对象C评估目标D评估标准
多选题劳动规章制度的评估层面分为（）。A对劳动规章制度主体的评估B对劳动规章制度执行的评估C对劳动规章制度方案本身的评估D对劳动规章制度制定过程的评估E对劳动规章制度效果的评估