单选题对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是（ ）。A在职工内退后各期分期确认管理费用B确认为预计负债，一次计入当期管理费用C不进行会计处理D将未来支付金额的现值计入管理费用
单选题
对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是（ ）。
A
在职工内退后各期分期确认管理费用
B
确认为预计负债，一次计入当期管理费用
C
不进行会计处理
D
将未来支付金额的现值计入管理费用
参考解析
解析：
由于内退员工不再为企业带来经济利益，企业应当比照辞退福利处理。具体来说，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，确认为预计负债，一次计入当期管理费用，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退员工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务。
由于内退员工不再为企业带来经济利益，企业应当比照辞退福利处理。具体来说，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，确认为预计负债，一次计入当期管理费用，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退员工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务。
相关考题：
下列有关设定提存计划的会计处理中,正确的有()。 A.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债B.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的全部金额计入管理费用C.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务D.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存的固定费用不得计入当期损益
下列有关职工薪酬的说法，正确的有( )。A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
下列有关商品期货业务的会计处理中,正确的有( )。A．企业支付的席位占用费应计入当期管理费用B．企业支付的期货交易手续费应计入当期管理费用C．企业向期货交易所交纳的年会费应计入当期管理费用D．企业与期货交易所的一切往来均应通过“期货保证金”科目核算E．企业取得期货交易所会员资格所支付的会员资格费应作为长期股权投资核算
企业发生的未决担保诉讼，如果律师或法律顾问等出具的书面意见上表明企业败诉的可能性大于胜诉的可能性，并且损失金额能够合理估计，就应当将损失金额( )。A．确认为或有负债，并计入当期营业外支出B．确认为预计负债，并计入当期管理费用C．确认为或有负债，并计入当期管理费用D．确认为预计负债，并计入当期营业外支出
下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是（ ）。 A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本D.企业职工内退的，应比照离职后福利处理
关于职工薪酬的账务处理中，下列说法中不正确的有（ ）。A.企业发生的职工工资、津贴和补贴均应计入当期损益B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利C.辞退福利应根据拟辞退职工的岗位性质分别计入当期损益或相关资产成本D.企业职工内退的，在正式退休前后均应比照辞退福利处理
下列关于辞退福利的处理，不正确的是（ ）。A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
下列关于辞退福利的处理，正确的有（ ）。A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债C.辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目，可能是管理费用，可能是生产成本D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量B、企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本C、企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
信用社支付经营性租赁的租金账务处理正确的是（）。A、每期支付各期租金的在实际支付时计入当期损益B、预付租金的应在付款时将预付租金计入“长期待摊费用”，在租金的受益期内分期摊销C、后付租金的应将各期应负担的租金计入“业务及管理费”，并将应支付的租金确认为“其他应付款”D、实务中若支付的租金为一个会计年度内的，可以在实际支付时一次性计入当期损益
单选题对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是（ ）。A在职工内退后各期分期确认管理费用B确认为预计负债，一次计入当期管理费用C不进行会计处理D将未来支付金额的现值计入管理费用
多选题下列关于辞退福利的处理，正确的有()。A对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬B辞退福利在发生时应当贷记预计负债C辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目，可能是管理费用，可能是生产成本D实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额E企业涉及辞退福利时可能会借记“管理费用”“未确认融资费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
多选题某事业单位对于下列负债业务处理正确的有（ ）。A单位取得或应收按规定应缴纳财政的款项时，应贷记应缴财政款B单位计算确认当期应付职工薪酬时，应贷记单位管理费用C单位计算确认当期应付职工薪酬时，应贷记应付职工薪酬D单位按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金时，应同时在财务会计和预算会计中进行会计处理
多选题下列关于非货币性职工薪酬的说法中，正确的有（ ）。A企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬B难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬C企业将租赁的住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬D企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬E实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用
多选题根据国家固定的计提标准计算，甲企业本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计64680元，其中：应计入基本生产车间生产成本的金额为44800元，应计入制造费用的金额为9800元，应计入管理费用的金额为10080元。则甲企业进行该项会计处理，涉及的会计科目有（）。A生产成本B制造费用C销售费用D管理费用
多选题下列有关职工薪酬的表述，正确的有）。A企业为职工缴纳的医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费.生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益B实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用C企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因D辞退福利应根据受益对象计入当期损益或相关资产的成本
多选题信用社支付经营性租赁的租金账务处理正确的是（）。A每期支付各期租金的在实际支付时计入当期损益B预付租金的应在付款时将预付租金计入“长期待摊费用”，在租金的受益期内分期摊销C后付租金的应将各期应负担的租金计入“业务及管理费”，并将应支付的租金确认为“其他应付款”D实务中若支付的租金为一个会计年度内的，可以在实际支付时一次性计入当期损益
单选题下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是（ ）。A企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本B企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利C辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本D企业职工内退的，应比照辞退福利处理
判断题实施职工内部退休计划的，对于内退职工在停止提供服务日至正常退休日期间的工资和社会保险费等，企业应当一次性计入当期损益。（ ）A对B错