单选题单位和应聘者在面试的时候都是尽量展示自己优秀的一面，会造成（）。A双方配合默契B双方配合一般C双方互相失望D双方互相斥责
单选题
单位和应聘者在面试的时候都是尽量展示自己优秀的一面，会造成（）。
A
双方配合默契
B
双方配合一般
C
双方互相失望
D
双方互相斥责
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结构化面试的缺点()。 A. 不能充分利用面试考官的智慧、知识和能力B. 不能给应聘者更大的展示才华的空间C.应聘者容易感到不公平，当他们认为自己被提问的问题较难时，会怀疑招聘的公正性D. 容易让人猜疑领导已事先做出不公正的安排，从而影响领导的诚信度
(2016年11月)在面试过程中，应聘者通常希望（）。A.创造融洽的会谈气氛B.充分了解企业所关心的问题C.被理解、尊重，被公平对待D.尽量展现出自己的实际水平E.有足够时间向考官展示自己的能力
(2015年11月)在面试过程中，考官应该( ) 。A.了解应聘者的知识和技能B.营造一种融洽的会话气氛C.让应聘者了解应聘单位的情况D.让应聘者充分的尊重自己E.决定应聘者是否通过本次面试
许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样，考官的提问五花八门，目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴，但以下要点可以使应聘者提高应试能力，增加成功率。可推知下文谈论的是（）A、在招聘面试中应如何减少失误B、优秀人才在面试中成功的经验C、在面试中成功应对提问的技巧D、优秀人才在面试中失败的教训
单选题面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。这段文字重在说明（ ）。A面试和相亲都需要智慧B面试其实是双方智力的较量C智商高的应聘者面试容易成功D面试双方的智力决定面试结果
多选题在面试过程中，应聘者通常希望（）。A创造融洽的会谈气氛B充分了解自己所羌心的问题C被理解、尊重，被公平对待D决定是否愿意到该单位工作E有足够时间向考官展示自己的能力