单选题违反上门收款、送款规定进行操作的，造成损失的，给予（）或警告至记过处分。A停职检查B调离原岗C经济处罚D通报批评
单选题
违反上门收款、送款规定进行操作的，造成损失的，给予（）或警告至记过处分。
A
停职检查
B
调离原岗
C
经济处罚
D
通报批评
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监督检查人员不认真履行职责，不按监督检查的规定和程序办事，有下列哪些处理方式()A.禁止从业资格B.情节轻微，未造成后果的，给予批评教育，并给予一定的经济处罚C.造成一般差错的，除给予经济处罚外，还要进行通报批评D.造成差错事故的，给予行政警告处分E.造成重大事故或经济损失的，给予记过以上行政处分，并应调离原工作岗位
对违反重要事项核准报备管理办法的责任人，应根据违章事实，视情节轻重、影响程度及损失大小给予通报批评，或经业务运行主管部门建议，分别由内控合规、人力资源、监察部门给予以下处罚（）A、给予罚款、赔偿经济损失B、给予调离原岗位C、限期调离、辞退D、降级E、留用察看
辖内法人机构违反规定，变相或超权限办理资金清算业务，造成损失的，给予相关责任人（）处分。A、经济处罚B、情节严重的，给予警告至记过处分C、造成严重后果的，经予以记大过处分D、造成严重后果的，经予以记大过至开除处分
在管理及保全不良资产过程中，有下列（）行为的，给予有关责任人通报批评或经济处罚；造成不良后果的，给予警告至记过处分：造成严重后果的，给予降级至开除处分。A、因失职造成债权不能落实或导致贷款损失的B、故意改变不良贷款形态或搞虚假盘活的C、违规超比例提取清收不良贷款奖金的D、擅自免除责任人清收不良贷款（投资）责任的E、越权操作，造成农合机构资产流失的
营业网点未按规定对农信银错账款项进行控制，造成损失的，给予相关责任人（）处分。A、经济处罚B、情节严重的，给予警告至记过处分C、造成严重后果的，给予记大过处分D、造成严重后果的，给予开除处分
监督检查人员不认真履行职责，不按监督检查的规定和程序办事，有下列哪些处理方式（）。A、禁止从业资格B、情节轻微，未造成后果的，给予批评教育，并给予一定的经济处罚C、造成一般差错的，除给予经济处罚外，还要进行通报批评D、造成差错事故的，给予行政警告处分E、造成重大事故或经济损失的，给予记过以上行政处分，并应调离原工作岗位
各级清算机构由于操作或管理不当，出现清算账户日间或日终透支情况，给予相关责任人（）处罚A、经济处罚B、情节严重的，给予警告处分C、造成严重后果的，给予记过处分D、造成严重后果的，给予记大过至开除处分
违反规定压单，压票或者退票的情节较重的，给予（）造成损失或者其它严重后果的，给予（）A、经济处罚、警告B、经济处罚、记过处罚C、警告至记过处分、通报批评至记大过处分D、警告至记过处分、记大过至开除处分
违反公司物资采购管理规定，故意采购劣质高价产品，造成工程质量和设备隐患，给企业造成特大经济损失，或造成恶劣影响的，对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予警告至（）处分。A、记大过B、降级（降职）C、留用察看D、解除劳动合同
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反规定或未经批准，擅自在外部单位兼职的，给予责任人（）处分。A给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款C对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在印章管理中，有伪造、私刻、盗盖印章行为的，给予责任人（）处分。A给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款B给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级，可并处罚款C责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分，并处罚款D对责任人批评教育或诫勉谈话；造成不良后果的，给予通报批评或警告至记大过处分，可并降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款
单选题违反规定压单，压票或者退票的情节较重的，给予（）造成损失或者其它严重后果的，给予（）A经济处罚、警告B经济处罚、记过处罚C警告至记过处分、通报批评至记大过处分D警告至记过处分、记大过至开除处分
判断题在管理及保全不良资产过程中，因故意或重大过失行为，影响信贷资产风险分类结果的，给予有关责任人通报批评或经济处罚，造成不良后果的，给予警告至记过处分。A对B错