多选题职务评价的方法目前主要有以下几种（），不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。A总体排序法B定标套级法C因素比较法D加权评分法E讲授法
多选题
职务评价的方法目前主要有以下几种（），不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
A
总体排序法
B
定标套级法
C
因素比较法
D
加权评分法
E
讲授法
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