多选题职务评价的方法目前主要有以下几种(),不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。A总体排序法B定标套级法C因素比较法D加权评分法E讲授法

多选题
职务评价的方法目前主要有以下几种(),不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
A

总体排序法

B

定标套级法

C

因素比较法

D

加权评分法

E

讲授法


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