名词解释题有利差异
名词解释题
有利差异
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关于标准成本控制，下列表达式或说法不正确的是（ ）。A．用量差异＝标准价格×（实际用量—标准用量）B．价格差异＝（实际价格—标准价格）×标准用量C．有利与不利是相对的，并不是有利差异越大越好D．总差异—纯差异＝混合差异
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A、效率差异为有利；工资率差异为不利B、效率差异为有利；工资率差异为有利C、效率差异为不利；工资率差异为不利D、效率差异为不利；工资率差异为有利
销售量差异是$36，000不利，弹性预算差异是$56，000有利，它们的和等于（）。A、静态预算差异$20，000有利B、静态预算差异$92，000有利C、效率差异$20，000有利D、效率差异$92，000有利
标准成本制度下成本差异若全部计入当期损益，其帐务处理方法是（）。A、如果是有利差异，应冲减当期的收益B、如果是有利差异，应当增加当期的收益C、如果是不利差异，应冲减当期的收益D、如果是不利差异，应增加当期的收益E、不论是有利差异还是不利差异均不增减当期的收益
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，那么（）。A、变动制造费用开支差异肯定是有利差异B、固定制造费用产量差异肯定是不利差异C、变动制造费用效率差异肯定是有利差异D、直接人工工资率差异肯定是不利差异
单选题如果直接材料实际用量超过了标准用量翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需，但实际价格低于标准价格翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需，则直接材料的数量差异和价格差异的性质是耗顺烧垮动欧芽中绞（惨些云瞎济乔军需）A数量差异为有利，价格差异为不利B数量差异为有利，价格差异为有利C数量差异为不利，价格差异为不利D数量差异为不利，价格差异为有利
单选题销售量差异是$36，000不利，弹性预算差异是$56，000有利，它们的和等于（）。A静态预算差异$20，000有利B静态预算差异$92，000有利C效率差异$20，000有利D效率差异$92，000有利
单选题某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（ ）。A$3 000有利差异B$3 000不利差异C$33 000有利差异D$33 000不利差异
单选题某公司存在有利的直接人工价格差异。该差异导致的最需要公司关注的事项是（ ）。A导致有利差异的环境不可持续B生产经理未能有效使用人力资源C产生有利差异可能导致价值链上其他方面的重大不利差异D实际产量低于预算产量
单选题如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A效率差异为有利；工资率差异为不利B效率差异为有利；工资率差异为有利C效率差异为不利；工资率差异为不利D效率差异为不利；工资率差异为有利