名词解释题双因素激励理论

名词解释题
双因素激励理论

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关于双因素理论的表述正确的是( )。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.双因素理论由麦克利兰提出C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意

双因素理论属于() A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造激励理论D.综合型激励理论

关于双因素理论,下列选项错误的是( )。A.双因素理论又称“激励—保健因素理论”B.激励因素可以令员工满意,没有这些因素就会招致员工不满C.保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D.双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别。

双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。

内容型激励理论包括:()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论

依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。()

双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

根据双因素理论,工资属于激励因素。()

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

关于双因素理论,下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满C:保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D:双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别

依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。A对B错

双因素理论中激励因素

内容型激励理论包括()理论。A、需求层次B、激励强化C、激励需求D、双因素E、期望

()理论属于内容型激励理论A、双因素B、期望C、激励强化D、归因

双因素理论属内容型激励理论。

双因素理论又称为( )。A、激励—保健因素理论B、激励理论C、保健理论D、以上都不是

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健

双因素理论认为只有激励因素才会产生满意,产生激励作用。

需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合型激励理论

双因素激励理论中的双因素是指()A、保健B、激励C、刺激D、强化

双因素激励理论

需要层次理论、双因素理论等激励理论?

双因素理论包括激励因素和()因素。

单选题双因素理论又称为( )。A激励—保健因素理论B激励理论C保健理论D以上都不是

单选题双因素理论属于()A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造激励理论D综合型激励理论

多选题双因素激励理论中的双因素是指()A保健B激励C刺激D强化