按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为()。A.利益争议B.法律争议C.权利争议D.合同争议
依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。A.单个劳动争议B.集体劳动争议C.劳动权利争议D.劳动利益争议E.劳动合同争议
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（ ）。A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同D.性质不同
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议B:利益争议C:个别争议D:集体争议E:团体争议
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()A:权利争议B:利益争议C:由于劳动条件而发生的争议D:劳动合同争议E:由于劳动报酬而发生的争议
集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于（ ）。 A.当事人不同 B.内容不同C.处理的程序不同 D.处理的结果不同E.发生争议的理由不同
集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（ ）。A.当事人不同 B.争议内容不同C.处理程序不同 D.仲裁的法律意义不同E.平等协商的原则不同
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议B:利益争议C:个别争议D:集体争议E:团体争议
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议B:团体争议C:集体争议D:小组争议
按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（ ）。A.个别争议B.利益争议C.集体争议D.团队争议E.权利争议
根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议E、集体合同争议
按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。A、当事人不同B、内容不同C、处理程序不同D、受理的行政机关不同E、受理的时效不同
劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
在劳动争议诉讼中，按照当事人诉讼请求的目的和内容不同，可分为（）。A、确认之诉B、给付之诉C、变更之诉D、反诉E、抗诉
按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。A、个人劳动争议B、集体劳动争C、国内劳动争议D、涉外劳动争议
多选题在劳动争议诉讼中，按照当事人诉讼请求的目的和内容不同，可分为（）。A确认之诉B给付之诉C变更之诉D反诉E抗诉
单选题集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。A当事人不同B内容不同C处理程序不同D性质不同
单选题按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。A个人劳动争议和集体劳动争议B国内劳动争议与涉外劳动争议C大劳动争议和小劳动争议D恶性劳动争议和常规劳动争议
单选题集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。A当事人不同B内容不同C处理程序不同D促裁裁决不同
填空题劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。A个人劳动争议B集体劳动争C国内劳动争议D涉外劳动争议
多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。A个人劳动争议B劳动者争议C集体争议D集体劳动争议
多选题根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）A个别劳动争议B集体劳动争议C权利争议D利益争议E集体合同争议
多选题按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。A利益争议B法律争议C权利争议D合同争议
填空题按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议