判断题用人单位依照劳动合同法的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。A对B错

判断题
用人单位依照劳动合同法的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
A

B


参考解析

解析: 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

相关考题:

根据《劳动合同法》第四十条之规定,在哪些情形下,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?

用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照()确定。

根据《劳动合同法》规定,哪几种情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。A.当月B.上一个月C.上一季度D.上一年度

选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照( ) 的标准确定。A.劳动者所在企业平均月工资B.该劳动者前12个月平均工资C.该劳动者所在地区平均月工资D.该劳动者上一个月工资

用人单位因客观原因提前( )日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。A.10B.15C.20D.30

用人单位依照劳动合同法的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。

终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的,补偿的月工资标准是劳动者上一个月的工资。

用人单位因客观原因提前()日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。A、10B、15C、20D、30

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准是()。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资作为代通知金解除劳动合同的,其额外支付的工资标准如何确定?

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,额外支付的工资应当执行的标准是()。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资

在哪些情形下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?

用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同,其支付的标准是当地最低工资。

选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者()确定。A、上一个月的工资标准B、当地最低工资标准C、当地最低生活保障D、单位经济效益

新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,提前的时间为()天。A、10天B、15天C、20天D、30天

依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。A、5B、3C、2D、1

用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准为劳动者()的工资。A、上一个月B、前三个月平均C、前六个月平均D、前十二个月平均

判断题用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。A对B错

多选题根据《劳动合同法》的规定,当劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作时,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但须满足下列条件()。A提前30日以书面形式通知劳动者本人B提前60日以书面形式通知劳动者本人C可以额外支付劳动者1个月工资D可以额外支付劳动者2个月工资

单选题选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者()确定。A上一个月的工资标准B当地最低工资标准C当地最低生活保障D单位经济效益

单选题新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,提前的时间为()天。A10天B15天C20天D30天

问答题用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

单选题用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准为劳动者()的工资。A上一个月B前三个月平均C前六个月平均D前十二个月平均

单选题选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照( )的标准确定。A企业平均月工资B劳动者前12个月平均工资C所在地区平均月工资D劳动者上一个月工资