多选题劳务用工对企业的规定包括以下哪几项()。A管理要求和审核资料B职业资格证书C资质要求D人员要求

多选题
劳务用工对企业的规定包括以下哪几项()。
A

管理要求和审核资料

B

职业资格证书

C

资质要求

D

人员要求


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

用工项目所在国家或者地区法律规定企业或者机构使用外籍劳务人员需经批准的,对外劳务合作企业只能与经批准的企业或者机构订立劳务合作合同。()

施工总承包、专业承包企业劳务用工方式不包括( )A.自有劳务人员B.劳务分包C.劳务派遣D.劳务实名制

实行劳务用工实名制的企业包括( )。A.施工总承包企业B.专业承包企业C.劳务分包企业D.劳务派遣企业E.代建制企业

劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由( )签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。A.劳务人员本人B.劳务负责人C.用工企业劳务员D.用工企业项目负责人E.用工企业法人代表

法律对劳务派遣用工比例有何规定?

劳务用工对个人的规定包括以下哪几项()。A、年龄和身体条件B、务工人员上岗前应接受的培训C、资质要求D、职业资格证书

我国《婚姻法》对夫妻人身关系的规定,包括以下几项:()、()、()、()。

考勤表不需以下哪方签字()。A、班组长B、用工企业C、劳务员管理人员D、用工企业项目负责人

实行劳务用工实名制的企业包括()。A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业

劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据()。A、总包单位B、施工企业C、劳务员D、劳务分包企业

考勤表需以下哪些签字()。A、班组长B、用工企业劳务员C、用工企业项目负责人D、项目部劳务员

某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制,并由以下哪方报总包备案()A、施工班组,施工班组B、用工单位,用工单位C、施工单位,用工单位D、用工单位,施工单位

劳务用工对企业的规定包括以下哪几项()。A、管理要求和审核资料B、职业资格证书C、资质要求D、人员要求

以下哪一项不是劳务用工对企业的规定()。A、管理要求和审核资料B、职业资格证书C、资质要求D、人员要求

总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对,包括下列哪几项。()A、身份证B、劳动合同C、岗位技能证书D、劳务分包合同

人员要求是劳务用工对个人的规定。

单选题考勤表不需以下哪方签字()A班组长B用工企业C劳务员管理人员D用工企业项目负责人

判断题人员要求是劳务用工对个人的规定。A对B错

单选题某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制,并由以下哪方报总包备案()A施工班组,施工班组B用工单位,用工单位C施工单位,用工单位D用工单位,施工单位

多选题总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对,包括下列哪几项。()A身份证B劳动合同C岗位技能证书D劳务分包合同

多选题考勤表需以下哪些签字()。A班组长B用工企业劳务员C用工企业项目负责人D项目部劳务员

多选题以下关于劳务合同管理中,说法正确的有()。A项目部应配备专(兼)职劳务管理人员,负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管,按有关规定报上级和相关单位备案B公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时,应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同C公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照,确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格,杜绝非法用工D项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险,项目部及时为劳务人员缴纳社会保险E公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定

多选题劳务用工对个人的规定包括以下哪几项()。A年龄和身体条件B务工人员上岗前应接受的培训C资质要求D职业资格证书

单选题劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据()。A总包单位B施工企业C劳务员D劳务分包企业

问答题法律对劳务派遣用工比例有何规定?

多选题实行劳务用工实名制的企业包括()。A施工总承包企业B专业承包企业C劳务分包企业D劳务派遣企业E代建制企业

单选题以下哪一项不是劳务用工对企业的规定()。A管理要求和审核资料B职业资格证书C资质要求D人员要求