单选题下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。A可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响B实施起来非常费时C无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息D难以确定员工在工作中的优势与不足
单选题
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。
A
可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响
B
实施起来非常费时
C
无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
D
难以确定员工在工作中的优势与不足
参考解析
解析:
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单选题下列有关关键事件法的说法正确的是( )。A关键事件包含员工寻常的行为B管理者无需在绩效考核周期开始的同时,进行关键事件的记录C管理者应整理记录的关键事件,并形成关键事件报告D可根据往年工作的情况评定员工的绩效
单选题下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。A可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响B实施起来非常费时C无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息D难以确定员工在工作中的优势与不足
问答题简述绩效考核方法的关键事件法?